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      廣東廣州黃埔區(qū)穗東街道初級(jí)聘員招聘1人公告

      來(lái)源:廣州市黃埔區(qū)人民政府 2022-03-27 10:20:07

      黃埔區(qū)穗東街道初級(jí)聘員公開(kāi)招聘公告

       

      為加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)我街人才隊(duì)伍,我街面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)聘員1名,具體招聘方案如下:

      一、招聘人數(shù)及崗位說(shuō)明

      招聘1名統(tǒng)計(jì)員,主要負(fù)責(zé)街道統(tǒng)計(jì)、企業(yè)服務(wù)、招商、綜合治稅等相關(guān)工作。

      二、招聘條件

      (一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,政治覺(jué)悟高,具有堅(jiān)定的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);

      (二)具有全日制本科及以上學(xué)歷,要求會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      (三)曾經(jīng)從事過(guò)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮;

      (四)年齡35周歲以下(即1987年3月25日之后出生)。

      (五)有以下情況之一的,均不得報(bào)考:

      1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

      2.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

      3.近3年內(nèi),在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

      4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

      5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

      6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2022年3月25日。

      三、招聘程序

      1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月25日至3月30日。

      2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,請(qǐng)報(bào)名者把《黃埔區(qū)穗東街公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、小一寸證件照片等掃描件發(fā)送到郵箱sdjzzb1@gdd.gov.cn。聯(lián)系電話:020-82066496。

      3.機(jī)關(guān)單位工作人員需出具同意報(bào)考證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表等相關(guān)材料。

      四、錄用方式

      (一)筆試

      筆試采取閉卷方式,內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)、公共寫(xiě)作等。滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。

      (二)面試

      每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單。面試滿分100分、面試合格分?jǐn)?shù)為60分,面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

      (三)考試綜合成績(jī)

      考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成,成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

      (四)體檢

      將總成績(jī)高低順序排列,按照招聘崗位與考察人員1:1的比例,確定人員名單并通知其本人自行選擇三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

      (五)考察

      重點(diǎn)了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、違法違紀(jì)等各方面情況,并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格,考察不合格的,用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

      四、待遇和管理

      初級(jí)聘員初次聘用聘期為兩年(試用期兩個(gè)月),試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

      五、遞補(bǔ)

      因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生:

      (一)擬聘人員體檢或者考核不符合要求的;

      (二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

      (三)擬聘人選放棄聘用的;

      (四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

      (五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

      本公告未盡事宜,由黃埔區(qū)穗東街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

      附件:黃埔區(qū)穗東街公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表.doc

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