河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司公開招聘員工1名，擬派遣至鄭州大學(xué)教育學(xué)院，從事圖書資料管理等相關(guān)工作，具體如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

(一)招聘崗位

圖書資料管理。

(二)工作職責(zé)

圖書資料室日常管理及學(xué)院安排的其他工作。

(三)相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身心健康，能夠適應(yīng)工作需要;

2.具有一定的理論基礎(chǔ)和政策水平，具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力;

3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和綜合協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

4.碩士研究生及以上學(xué)歷;

5.年齡在35周歲以下。

二、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(一)曾受過(guò)各類行政、刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(五)符合法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名方式

采用發(fā)送電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名截止日期為：2022年4月15日。有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫應(yīng)聘人員登記表(詳見附件)。

請(qǐng)將下列材料同時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱：hnzdrc2021@163.com，郵件主題請(qǐng)按下列規(guī)定注明：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，例：“圖書資料室+鄭州大學(xué)+李*”。

(一)應(yīng)聘人員登記表;

(二)第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件等材料以PDF文檔形式發(fā)送;

(三)與報(bào)名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰,命名為：圖書資料室+姓名。

四、資格審查及考核

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱所反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交的視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料未通過(guò)，則取消考核資格。

五、聘用及派遣

(一)本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過(guò)人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢，體檢合格者與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)教育學(xué)院工作;

(二)擬聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)，試用期滿考核不合格者，用工單位可以通知人力資源公司解除勞動(dòng)合同;

(三)有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘成功人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明方可簽訂勞動(dòng)合同。

六、工資待遇

月工資為稅前6000元(含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：裴老師

聯(lián)系電話：0371-67766634

鄭州大學(xué)人事處

河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司

2022年4月1日

附件：應(yīng)聘人員登記表.xls