那坡縣鄉(xiāng)村振興局招聘編外工作人員公告

為加強(qiáng)那坡縣鄉(xiāng)村振興局隊(duì)伍力量，決定面向社會招聘那坡縣鄉(xiāng)村振興局工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職數(shù)

招聘名額為3名（詳見附件1）。

三、待遇、身份及職位

（一）待遇：聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（那政發(fā)〔2021〕1號）的一類崗位執(zhí)行（除標(biāo)注特殊崗位除外），月工資2000元，政府代繳五險(xiǎn)，個人部分從工資扣除；

（二）身份：屬編外聘用人員；

（三）職位：那坡縣鄉(xiāng)村振興局工作人員。

四、招聘對象和條件

(一)基本條件

1.具有那坡縣常住戶口的人員;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事鄉(xiāng)村振興工作;

3.年滿20周歲以上40周歲以下（即1982年3月31日—2022年3月31日）;

4.具有大專（含大專）以上文化學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

5.身心健康，體貌端正，無紋身；

6.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

(1)文秘類專業(yè)；

(2)熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.參與過民族分裂和非法宗教活動的;

2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或近五年受過治安處罰的;

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的;

4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動被判刑或勞動教養(yǎng)的;

5.已被聘用為相關(guān)部門縣聘臨時(shí)工的。

五、招聘方法、程序

招聘工作由那坡縣鄉(xiāng)村振興局組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日至2022年4月10日。工作日上午08：00-12：00，下午15：00-18：00(節(jié)假日、周末除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣鄉(xiāng)村振興局二樓辦公室。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員本人到場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷等證件的原件（原件現(xiàn)場核驗(yàn)后返還）和復(fù)印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1張。

4.初審：報(bào)名時(shí)，對報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審。

(二)面試

通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入面試程序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法、計(jì)算機(jī)現(xiàn)場操作，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力（崗位匹配性）、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表、電腦操作等，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)面試成績從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(四)考察

體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

（五）公示

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

(六)聘用

考察合格后，擬聘用人員面向社會公示3個工作日無異議，簽訂勞動合同，聘期為1年(包含試用期1個月），聘用合同為一年一簽，試用期不合格的解除聘用合同。

（七）解聘

1.年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

3.個人要求解除合同的，提前1個月向用人單位提出申請，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

4.對解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

報(bào)名咨詢電話：那坡縣鄉(xiāng)村振興局 0776—6822496（辦公室）

那坡縣鄉(xiāng)村振興局

2022年4月1日