益陽市資陽區(qū)引進高層次實用型專業(yè)人才支持重點企業(yè)的公告

為加強我區(qū)專業(yè)人才隊伍建設，支持解決我區(qū)產業(yè)龍頭企業(yè)高層次實用型專業(yè)人才短缺問題，助推我區(qū)實現高質量發(fā)展，根據有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經中共益陽市資陽區(qū)委研究決定，面向社會招聘一批我區(qū)產業(yè)發(fā)展急需的高層次實用型專業(yè)人才，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊娜瞬艠藴?，堅持公平、公?堅持需求導向，因需選人;注重人才綜合素養(yǎng)、專業(yè)水平;注重相應實際工作能力和現實表現。

二、引進計劃和條件

本次共引進高層次實用型專業(yè)人才16名，基本條件為：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有較強的實際工作能力和良好的工作表現;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

具體專業(yè)和條件根據擬支持重點企業(yè)需求確定(見附件1)。

三、引進方式

根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)第四章第二十四條規(guī)定及本次引進人才的需要，本次人才引進采取直接考核的方式。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告

在資陽區(qū)人民政府網站(網址：http://www.hnziyang.gov.cn/)及有關媒體發(fā)布《益陽市資陽區(qū)引進高層次實用型專業(yè)人才支持重點企業(yè)的公告》。

(二)報名

1. 報名時間

2022年4月1日至4月18日，報名截止時間為2022年4月18日17:30。

2. 報名方式

網上報名在公告網站下載并如實填寫報名表，將報名所需相關資料電子版或掃描件壓縮為文件包(文件包命名為“應聘企業(yè)名稱+姓名”)，以附件方式發(fā)送到電子郵箱1299116168@qq.com，郵件標題為“應聘企業(yè)名稱+姓名”。

3. 報名條件

應具有中華人民共和國國籍，符合本公告附件1所列資格條件。

有下列情形之一的不接受報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(5)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(6)屬本次擬引進人才企業(yè)的董事會成員、實際控制人及直系親屬。

4. 所需資料

按要求如實填寫的報名表;本人正式有效身份證;本人畢業(yè)證、學位證及對應學歷的學信網《電子注冊備案表》;崗位要求的相關職稱或資格證書、工作經歷證明;個人工作簡歷。

5. 報名咨詢

聯系人：袁思琪、陳雄

辦公電話：0737-2766129

咨詢QQ群：710964750

(三)資格審查

報名時由組織單位審查報名材料的真實性及是否符合報名條件，經審查合格的方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個招聘過程，報名者應確保所提供信息真實、準確;任何時候如發(fā)現應聘人員資格不符，即取消其應聘資格。

(四)達成初步入職意向

與資格審查合格的應聘人員進行充分溝通，并與擬用人企業(yè)達成初步入職意向。

(五)考核

組織成立專家小組，采取面談等方式，對應聘人員的思想品德、學術水平、業(yè)務能力、工作表現等進行全面考核，根據考核結果評分，總分為100分?？己说木唧w時間和地點另行通知。

組織單位為參加考核的應聘人員補助交通費(湖南省內400元/人、湖南省外2000元/人)，提供食宿?？己酥埃M織參加考核人員參觀有意向引進人才的企業(yè)，組織相關宣介活動。

(六)等額擇優(yōu)確定初步入圍人選

同一職位有兩人以上(含兩人)應聘的，按考核總分從高到低擇優(yōu)等額確定初步入圍人選;一個職位只有一人應聘的，考核總分必須在80分以上。

(七)體檢

考核通過人員參加體檢，體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

體檢具體時間和地點另行通知。

(八)簽訂勞動合同

體檢合格的初步入圍人選與擬引進人才企業(yè)書面簽訂勞動合同。

(九)公示

初步入圍人選名單在資陽區(qū)人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間如發(fā)現并查實有影響聘用的問題的，取消擬聘用資格。

五、聘用與編制管理

體檢不合格或公示發(fā)現并查實有問題的，取消初步入圍人選資格。一個職位只有一個人應聘被取消資格的，本次招聘空缺。一個職位有兩人以上(含兩人)應聘，初步入圍人選被取消資格的，可以空缺;也可以由企業(yè)申請，將考核總分排第二名的應聘人員列入初步入圍人選，與企業(yè)書面達成正式入職協議，進行體檢和公示。如果再被取消資格，則本次招聘崗位空缺。

體檢合格和經公示無異議的初步入圍人員，按照有關規(guī)定聘用為資陽區(qū)事業(yè)編制人員，納入資陽區(qū)全額撥款事業(yè)編制管理。同時委派到相關企業(yè)掛職或參與項目合作，具體職位由企業(yè)確定，報編制所在單位和區(qū)相關部門備案并辦理相關手續(xù)。由編制所在單位、企業(yè)、個人簽訂三方協議，明確各方權利、責任、義務及相關管理事項。聘用人員實行試用期制，試用期為6個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

六、引進人才待遇

(一)安家費

引進人才為全日制博士學歷的，享受財政發(fā)放的50萬元/人的安家費;為全日制碩士學歷的，享受財政發(fā)放的25萬元/人的安家費，自試用期滿正式聘用之日起分5年逐年發(fā)放。

(二)薪酬與社保

引進人才派到企業(yè)掛職或參與項目合作期間，享受所在企業(yè)薪酬待遇，并由所在企業(yè)繳納“五險一金”。引進人才回到所在編制單位或由組織調配到資陽區(qū)其他事業(yè)單位工作，則按國家政策享受工作待遇。

(三)購房補貼

引進人才于合作期限內在資陽區(qū)購房，按照實際購房價款的20%由區(qū)財政給予補貼，最高不超過40萬元。在購房當年給付補貼的40%，其余部分分4年逐年發(fā)放。

(四)其他優(yōu)待政策

引進人才為全日制博士研究生學歷、其配偶符合相關條件的，可以調入資陽區(qū)相關機關事業(yè)單位工作，或按相關規(guī)定招錄進資陽區(qū)機關事業(yè)單位工作。

引進人才義務教育階段的子女，可在資陽區(qū)內擇校入學。

引進人才將優(yōu)先推薦進入湖南省、益陽市相關專家人才庫，享受相關待遇與優(yōu)待政策。

七、引進人才的管理

(一)引進人才派到企業(yè)掛職或參與項目合作期間，與編制所在單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位聘用、培訓、考核、獎勵等方面的權利。

(二)引進人才派到企業(yè)掛職或參與項目合作，經原編制所在單位和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可以在資陽區(qū)范圍內企業(yè)流動，但需妥善處理好與原服務企業(yè)的關系。

(三)引進人才派到企業(yè)掛職或參與項目合作的合作期，原則上為五年。合作期滿，應返回編制所在單位，或由區(qū)委、區(qū)政府安排到區(qū)內其他機關事業(yè)單位工作;確因企業(yè)需要，經三方協商一致，可以續(xù)簽協議;自行銜接調往其他地區(qū)機關事業(yè)單位工作的，可按全額撥款事業(yè)編制調出?；氐絽^(qū)內機關事業(yè)單位工作的，該單位可以按照有關規(guī)定對業(yè)績突出人員在競聘上崗時予以傾斜。

(四)引進人才在合作期限內，因各種原因不宜繼續(xù)在企業(yè)工作的，可以調整到機關事業(yè)單位工作，調整后不再享受后續(xù)的安家費、購房補貼等政府性特殊獎勵、補貼。

(五)引進人才在合作期限內，自行選擇不在資陽區(qū)重點企業(yè)工作，也不到資陽區(qū)機關事業(yè)單位工作的，解除聘用合同，不再保留事業(yè)編制，不再享受政府性特殊獎勵、補貼和優(yōu)待政策。

(六)對引進人才在企業(yè)期間的工作，實行跟蹤管理，每年由區(qū)委組織部與所在企業(yè)進行考核。日常管理以企業(yè)為主。

八、延伸認定

資陽區(qū)重點企業(yè)現有人才符合條件的，可以報名參加本次引進;不報名參加本次引進的，經資陽區(qū)重點企業(yè)申報和區(qū)委人才工作領導小組評審合格的，除不聘用為事業(yè)編制人員外，可以享受其他政府性特殊獎勵、補貼與優(yōu)待政策。

九、其他事宜

本次引進人才有關政策性、程序性事宜均在資陽區(qū)人民政府網站公布，請應聘人員及時關注。

本次引進人才工作由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局具體組織，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。為保證本次引進人才工作順利進行，維護公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0737-4316475。

本次引進人才的資格條件和有關程序，可根據政策和法律法規(guī)的有關規(guī)定進行適當調整。本公告未盡事宜，由中共益陽市資陽區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：益陽市資陽區(qū)重點企業(yè)高層次實用型專業(yè)人才需求表.docx

附件2：益陽市資陽區(qū)引進高層次實用型專業(yè)人才報名表.docx

附件3：益陽市資陽區(qū)有關重點企業(yè)簡介.doc

中共益陽市資陽區(qū)委人才工作領導小組

2022年4月1日