根據(jù)工作需要，鷹潭市余江區(qū)行政審批局面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名合同制工作人員(工資經(jīng)費(fèi)由財(cái)政補(bǔ)助)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

鷹潭市余江區(qū)行政審批局窗口服務(wù)工作人員。

二、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)名

1. 28周歲以下(1994年1月1日以后出生)，工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、有助理或以上醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證的，年齡可放寬到32周歲(1990年1月1日以后出生)，戶籍不限;

2. 全日制普通高等院校?？萍耙陨衔幕潭取I(yè)不限(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3. 身體健康，體貌端正，形象好，氣質(zhì)佳，口才好;

4. 具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從分配;

5. 具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì);

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1. 曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

3. 曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

4. 曾參加非法宗教和邪教組織活動(dòng)的;

5. 有其他不良行為曾受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

6. 有法律規(guī)定不得聘用其他情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名須提供以下材料：

(1)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

(2)身份證、畢業(yè)證和相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書等材料

(3)近期1寸免冠正面照片3張。

以上報(bào)名材料采取電子郵件報(bào)送。請(qǐng)報(bào)名人員填寫好《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》電子版并將以上(2)(3)原件材料拍照(掃描)后壓縮至1個(gè)電子文檔，電子文檔請(qǐng)以Word或PDF版本發(fā)送，并以“招聘+姓名”方式命名，發(fā)送電子郵箱yjzwfwglj@163.com。

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月17日下午5:30。有疑問(wèn)可以電話咨詢，報(bào)名期間，一律不見(jiàn)面、不接待。聯(lián)系電話：0701-5881780。

2.報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消招聘資格，所造成的后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

(二)資格審查

1.資格審查由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)于報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交所有相關(guān)材料原件和復(fù)印件2份，原件審核后退回，復(fù)印件不予退回。

3.通過(guò)網(wǎng)上初審進(jìn)入資格審查人員名單和面試入闈人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及面試內(nèi)容等事項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間截止后關(guān)注鷹潭市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http//0701.jxpta.com)公告，考生自行查詢，不再另行通知。

4.未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試

1.報(bào)名人數(shù)在30人之內(nèi)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人(含30人)，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試為《事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷方式，滿分為100分，考試范圍主要為政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、哲學(xué)、歷史、公文寫作等知識(shí)。筆試成績(jī)前21名進(jìn)入面試，筆試相關(guān)工作另行通知，筆試成績(jī)不帶入面試。

2.面試工作由鷹潭市余江區(qū)行政審批局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。招聘計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)到1:2比例。如實(shí)際面試人數(shù)小于14人未達(dá)到1:2規(guī)定比例的，則按1:2比例相應(yīng)減少招聘崗位。

3.面試成績(jī)統(tǒng)一在鷹潭市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http//0701.jxpta.com)對(duì)外公布。

(四)體檢

按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)公示

體檢合格確定的擬招聘人員名單，經(jīng)綜合考核后在鷹潭市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http//0701.jxpta.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，若有關(guān)于擬招聘人員不符合招聘條件的舉報(bào)或有影響招聘問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消招聘資格。公示期滿后無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理招聘手續(xù)。

四、聘用待遇

鷹潭市余江區(qū)行政審批局與擬錄用人員簽定勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期限2個(gè)月。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。工資報(bào)酬：基礎(chǔ)工資參照在編在崗事業(yè)管理人員同等待遇，津貼補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金視考核情況另行確定。

五、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名人員所填報(bào)的信息要真實(shí)準(zhǔn)確，與個(gè)人報(bào)名材料一致，對(duì)招聘人員在面試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取資格的，取消招聘資格。

本次招聘工作由鷹潭市余江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)行政審批局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢電話：0701—5881780(鷹潭市余江區(qū)行政審批局辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0701—5882302(鷹潭市余江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)行政審批局紀(jì)檢監(jiān)察組)

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫電話號(hào)碼，并保持通訊工具暢通，因電話不通影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。凡未入闈下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

2. 在招聘各環(huán)節(jié)，凡是有人員相互接觸的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)，考生必須全程佩戴口罩，接受體溫檢測(cè)，出示健康碼。面試當(dāng)日需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。

3.本方案由鷹潭市余江區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)解釋。

2022年4月6日