中國電力國際發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“中國電力”）于2004年3月在香港注冊(cè)成立，是中國境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國家電投”）的旗艦子企業(yè)。

中國電力以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進(jìn)光伏、風(fēng)電、水電、地?zé)崮?、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展；積極培育儲(chǔ)能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。

截至2021年12月底，公司全口徑裝機(jī)規(guī)模5086.14萬千瓦，清潔能源占比57.23%；境外資產(chǎn)規(guī)模超過710億元；資產(chǎn)分布在中國的31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等8個(gè)國家，現(xiàn)有員工1.2萬余人。

為廣泛引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)高薪誠聘海外項(xiàng)目管理人才，以及綜合智慧能源、源網(wǎng)荷儲(chǔ)、多能互補(bǔ)等領(lǐng)域人才。

一、招聘原則

公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。

二、招聘范圍

國家電投系統(tǒng)內(nèi)外

三、招聘崗位

1.海外項(xiàng)目高級(jí)管理人員、專業(yè)管理人員；

2.綜合智慧能源、源網(wǎng)荷儲(chǔ)、多能互補(bǔ)等領(lǐng)域高級(jí)管理人員、專業(yè)管理人員。

招聘人數(shù)：若干

工作地點(diǎn)：北京或海外

四、薪酬福利

1.薪酬福利具有一定競(jìng)爭(zhēng)力，具體面議。

2.條件特別優(yōu)秀的，錄用后可解決北京戶口。

五、任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德，愛國敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)開拓能力，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。

4.認(rèn)同國家電投和中國電力企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職資格

1.海外項(xiàng)目高級(jí)管理人員、專業(yè)管理人員

（1）具有國內(nèi)985、211院校、原電力部直屬院校全日制大學(xué)本科學(xué)歷，或碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）具有電力企業(yè)海外項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）高級(jí)管理人員具有5年及以上電力相關(guān)行業(yè)境外工作經(jīng)歷；專業(yè)管理人員具有3年及以上電力相關(guān)行業(yè)境外工作經(jīng)歷。

（4）原則上高級(jí)管理人員任職企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模特點(diǎn)，且擔(dān)任部門（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人及以上崗位。

（5）熟悉墨西哥、智利、巴西及中亞地區(qū)等地法律法規(guī)，及新能源項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（6）原則上年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲。

2.綜合智慧能源、源網(wǎng)荷儲(chǔ)、多能互補(bǔ)等領(lǐng)域高級(jí)管理人員、專業(yè)管理人員

（1）具有國內(nèi)985、211院校、原電力部直屬院校全日制大學(xué)本科學(xué)歷，或碩士研究生及以上學(xué)歷。電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)。

（2）具有行業(yè)前瞻視野，熟識(shí)電力生產(chǎn)技術(shù)管理，具有2年及以上綜合智慧能源、源網(wǎng)荷儲(chǔ)、多能互補(bǔ)管理工作經(jīng)歷。

（3）原則上應(yīng)聘高級(jí)管理人員任職企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模特點(diǎn)，且擔(dān)任部門（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人及以上崗位。

（4）對(duì)綜合智慧能源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策、商業(yè)模式創(chuàng)新有深入洞察，具有綜合智慧能源項(xiàng)目開發(fā)、管理工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

（5）具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維、資源整合、組織協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力。

（6）現(xiàn)任職電力設(shè)計(jì)院并從事綜合智慧能源、源網(wǎng)荷儲(chǔ)、多能互補(bǔ)等領(lǐng)域?qū)I(yè)設(shè)計(jì)工作的優(yōu)先考慮。

（7）原則上年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲。

（三）資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

4.本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與中國電力有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

六、工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名（示例：綜合智慧能源高級(jí)管理人員+本人姓名，或綜合智慧能源專業(yè)管理人員+本人姓名），并請(qǐng)同時(shí)將掃描件（本人簽字）和電子word版報(bào)送。

報(bào)名需提供的資料包括：應(yīng)聘報(bào)名表（小2寸彩色免冠照片），身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件，培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件，其它證明資料。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止日期為2022年4月20日24:00時(shí)，若本次未選聘到合適人選，2022年5月15日前將持續(xù)接收?qǐng)?bào)名，根據(jù)工作需要和報(bào)名情況開展招聘相關(guān)工作。

（二）招聘程序

按照資格審查、面試、組織考察或背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

七、其他事項(xiàng)

（一）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日。

（二）本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

（四）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邵老師

咨詢電話：010-62601769

報(bào)名郵箱：zhaopin1@cpibj.com.cn

投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn

九、附件

附件：應(yīng)聘報(bào)名表