2022年昌樂(lè)縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”工作要求，落實(shí)政府兜底安置困難群體就業(yè)職責(zé)，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)長(zhǎng)期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，探索共同富裕有效路徑，根據(jù)濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展濰坊市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》(濰政辦字〔2022〕7號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展昌樂(lè)縣公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“困難優(yōu)先”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)予以公告。

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘公益性崗位為鄉(xiāng)村公益性環(huán)衛(wèi)保潔員崗位，共496個(gè)（具體崗位需求名單見(jiàn)附件1）。

二、招聘范圍和對(duì)象

戶籍或常住地在昌樂(lè)縣內(nèi)。目前未在企業(yè)繳納職工保險(xiǎn)，無(wú)工商注冊(cè)、股東等信息。包括以下四類(lèi)人員：

1、脫貧享受政策人口（含防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）：是指鄉(xiāng)村振興部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員；

2、農(nóng)村低收入人口：是指民政部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員；

3、農(nóng)村殘疾人：是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員；

4、農(nóng)村大齡人員：是指在45-65周歲范圍內(nèi)的人口。

各鎮(zhèn)（街、區(qū)）建立鄉(xiāng)村公益性崗位待安置人員信息庫(kù)，按照“應(yīng)入盡入”原則，將以上人員分類(lèi)納入。

三、招聘條件

遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行；具備崗位需要的專(zhuān)業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有開(kāi)發(fā)單位崗位所規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、已經(jīng)享受公益性崗位補(bǔ)貼、用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼等扶持政策期滿的；

2、通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

3、違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4、已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日-4月17日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名人員持報(bào)名材料到所在村報(bào)名（咨詢電話見(jiàn)附件2）。

3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4、報(bào)名材料：

（1）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）：提供本人有效期之內(nèi)身份證或社?？?；

（2）農(nóng)村低收入人口：提供民政部門(mén)核發(fā)的《低保證》及本人有效期之內(nèi)身份證或社保卡；

（3）農(nóng)村殘疾人：提供殘聯(lián)核發(fā)的《殘疾證》及本人有效期之內(nèi)身份證或社保卡；

（4）農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）：提供本人有效期之內(nèi)身份證或社保卡。

村查看上述有關(guān)證件原件后留存復(fù)印件，連同報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)的《昌樂(lè)縣鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表》（附件3）一式三份報(bào)鎮(zhèn)（街、區(qū)）人社管理機(jī)構(gòu)。

5、資格初審：鎮(zhèn)（街、區(qū)）人社管理機(jī)構(gòu)會(huì)同相關(guān)站所對(duì)所有報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。其中，脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人重點(diǎn)審查其是否符合相應(yīng)的困難群體類(lèi)別；農(nóng)村大齡人員重點(diǎn)審查其社保繳納情況、工商注冊(cè)情況和股東情況。

（二）民主評(píng)議

1、民主評(píng)議對(duì)象范圍：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員。

2、鎮(zhèn)（街、區(qū)）成立城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)村對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行民主評(píng)議，并接受鎮(zhèn)（街、區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。村根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)情況，結(jié)合崗位職責(zé)要求，組織黨員代表和群眾代表進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議過(guò)程中要綜合考慮人員類(lèi)型、收入水平、困難程度、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，在符合崗位要求的前提下，確定擬聘用人員名單。

（三）復(fù)審公示

村將擬聘用人員名單及其民主評(píng)議材料報(bào)送至鎮(zhèn)（街、區(qū)）人社管理機(jī)構(gòu)，鎮(zhèn)（街、區(qū)）人社管理機(jī)構(gòu)將有關(guān)報(bào)名材料報(bào)送至鎮(zhèn)（街、區(qū)）城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，鎮(zhèn)（街、區(qū)）確定聘用人員名單，并在村及鎮(zhèn)（街、區(qū)）公示欄醒目位置進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于3天。公示期間有異議的，鎮(zhèn)（街、區(qū)）城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理，作出結(jié)論，公示無(wú)異議的，鎮(zhèn)（街、區(qū)）將確定的聘用人員《昌樂(lè)縣鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表》紙質(zhì)版（一份）（附件3）和《昌樂(lè)縣鎮(zhèn)（街、區(qū)）確定公益性崗位聘用人員備案匯總表》（附件4）紙質(zhì)版和電子版報(bào)送縣人社部門(mén)審批備案。

（四）審批備案

縣人社部門(mén)會(huì)同縣鄉(xiāng)村振興部門(mén)、縣民政部門(mén)和縣殘聯(lián)對(duì)鎮(zhèn)（街、區(qū)）確定的聘用人員進(jìn)行聯(lián)合審批，審批結(jié)果及時(shí)反饋各鎮(zhèn)（街、區(qū)），并在縣人社部門(mén)備案。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）要按照一人一檔的要求，為每一名聘用人員建立公益性崗位人員檔案，檔案內(nèi)容包括但不限于報(bào)名申請(qǐng)、民主評(píng)議、復(fù)審公示等相關(guān)材料，并妥善保管留存?zhèn)洳椤?/p>

（五）協(xié)議簽訂

縣人社部門(mén)審批備案后，各鎮(zhèn)（街、區(qū)）、用人單位和聘用人員簽訂《公益性崗位協(xié)議書(shū)》，三方各執(zhí)一份。協(xié)議實(shí)行一年一簽，一般不超過(guò)3年?！豆嫘詬徫粎f(xié)議書(shū)》不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。協(xié)議簽訂后，各鎮(zhèn)（街、區(qū)）將聘用人員信息及時(shí)錄入系統(tǒng)。

（六）培訓(xùn)上崗

協(xié)議簽訂后，根據(jù)“誰(shuí)開(kāi)發(fā)，誰(shuí)培訓(xùn)”的原則，鎮(zhèn)（街、區(qū)）負(fù)責(zé)組織聘用人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)，可通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式整建制購(gòu)買(mǎi)公益性崗位聘用人員崗前培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)考核合格者，鎮(zhèn)（街、區(qū)）可分批次安排上崗，并將培訓(xùn)考核合格人員名單及相關(guān)培訓(xùn)材料加蓋鎮(zhèn)（街、區(qū)）公章后提交縣人社部門(mén)備案。培訓(xùn)考核不合格者，解除《公益性崗位協(xié)議書(shū)》，不予聘用。

五、崗位待遇及補(bǔ)貼期限

鎮(zhèn)（街、區(qū)）按月將崗位工資通過(guò)財(cái)政惠民補(bǔ)貼“一本通”系統(tǒng)發(fā)放。同一人員的崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，崗位到期后可視情適當(dāng)延長(zhǎng)。已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼、用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于我縣小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并為聘用人員購(gòu)買(mǎi)每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買(mǎi)的不再重復(fù)購(gòu)買(mǎi)。

六、崗位管理

崗位實(shí)行小時(shí)工作制，每月工作時(shí)間不低于34小時(shí)。按照“誰(shuí)開(kāi)發(fā)、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的原則，聘用人員的管理由鎮(zhèn)（街、區(qū)）統(tǒng)一負(fù)責(zé)，實(shí)行崗位和人員“雙實(shí)名”管理，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況發(fā)生。村（社區(qū)）等用人單位做好日?？记?、工作績(jī)效考核等工作。聘用人員實(shí)行退出和補(bǔ)充機(jī)制，鼓勵(lì)聘用人員通過(guò)市場(chǎng)化渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。聘用人員一旦退出公益性崗位后即時(shí)解除公益性崗位協(xié)議，開(kāi)發(fā)單位及時(shí)將情況報(bào)縣人社部門(mén)備案，并停止發(fā)放政府補(bǔ)貼。

（一）自然退出。聘用人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)（街、區(qū)）督促退出：

1、通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2、自愿退出崗位的；

3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的；

4、不能堅(jiān)持正常工作的；

5、其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退。有下列情形之一的，由鎮(zhèn)（街、區(qū)）負(fù)責(zé)清退：

1、申報(bào)材料虛假失實(shí)的；

2、本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；

3、無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

4、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；

5、工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；

6、在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；

7、其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

七、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，立即取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。如發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)單位、審核人員有違背招聘工作程序和工作紀(jì)律的行為，將依法追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

（二）招聘相關(guān)信息在“昌樂(lè)縣人民政府網(wǎng)站”和“昌樂(lè)人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）要通過(guò)線上線下多種方式廣泛宣傳招聘信息，提高群眾知曉度。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解各級(jí)政府發(fā)布的最新招聘動(dòng)態(tài)，避免因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）本次招聘報(bào)名時(shí)間截至2022年4月17日，若報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，崗位計(jì)劃仍有剩余，鎮(zhèn)（街、區(qū)）應(yīng)按規(guī)定和流程繼續(xù)組織報(bào)名，并及時(shí)報(bào)縣人社部門(mén)審批備案。

（五）在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，各鎮(zhèn)（街、區(qū)）、村（社區(qū)）要嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)好防疫措施。

附件1-4

1、昌樂(lè)縣2022年度鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表

2、昌樂(lè)縣各鎮(zhèn)（街、區(qū)）城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名咨詢電話

3、昌樂(lè)縣鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表

4、《昌樂(lè)縣鎮(zhèn)（街、區(qū)）確定公益性崗位聘用人員備案匯總表》

昌樂(lè)縣公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月14日