為了加強基層統(tǒng)計隊伍，夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)，經(jīng)仁和區(qū)政府同意，面向全社會招聘統(tǒng)計協(xié)統(tǒng)員。根據(jù)《攀枝花市仁和區(qū)統(tǒng)計協(xié)統(tǒng)員招聘辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位：攀枝花市和晟人力資源管理有限公司（用工性質(zhì)：勞務派遣）

二、工作地點：仁和區(qū)統(tǒng)計局3人，仁和區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）13人。

三、統(tǒng)計協(xié)統(tǒng)員主要職責：

（一）宣傳、貫徹黨的路線方針政策和統(tǒng)計法律法規(guī)。

（二）協(xié)助開展各項統(tǒng)計調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作；

（三）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級部門和聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)開展常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查、重大國情國力調(diào)查和專項調(diào)查工作；

（四）完成交辦的其他統(tǒng)計工作。

四、統(tǒng)計協(xié)統(tǒng)員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀律觀念較強，品行端正，為人友善，無違法違紀記錄。

（三）愛崗敬業(yè)、責任心強，有較強的團隊合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）年滿18周歲以上、35周歲以下。

（五）具有大學?？萍耙陨蠈W歷。所學專業(yè)范圍一般包括統(tǒng)計學類或者會計與審計類、經(jīng)濟學類、數(shù)學類、計算機科學與技術(shù)類、法學類等。

（六）身心健康。

（七）政府統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

（一）報名：

1．報名時間：2022年4月14日- 24日。

2．報考方式：網(wǎng)絡報名。請將附件《攀枝花市仁和區(qū)統(tǒng)計協(xié)統(tǒng)員報名信息表》、身份證和畢業(yè)證掃描件發(fā)送至郵箱：3554034883@ＱＱ.COM報名。

（二）資格審查

報名的同時根據(jù)相關(guān)規(guī)定、工作內(nèi)容和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關(guān)材料進行審核，資格審查貫穿招聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合招聘要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的后果由報名人員本人承擔。

（三）筆試。筆試科目為《綜合知識》，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試具體時間和考試地點電話通知。

（四）面試。按照筆試成績從高到低的順序，確定面試入圍人選，招聘人數(shù)與面試人選之比原則不得低于1:3。

（五）體檢。根據(jù)招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績（筆試成績*60%+面試成績*40%）從高分到低分依次等額確定體檢人員。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照招聘人數(shù)已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）考察。體檢合格人員等額進入考察。考察重點是考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。

（七）聘用。擬聘用人員經(jīng)公示期（5日）滿無異議后，與攀枝花市和晟人力資源管理有限公司簽訂勞動合同, 合同二年一簽。招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期1至3個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期不符合錄用條件的，解除勞動關(guān)系。

（九）待遇。招聘人員工資及福利待遇按照仁和區(qū)統(tǒng)計協(xié)統(tǒng)員標準執(zhí)行（執(zhí)行標準工作制，月薪不低于3000元）。

六、聯(lián)系方式：0812--3861287

附件：攀枝花市仁和區(qū)統(tǒng)計協(xié)統(tǒng)員報名信息表.doc

攀枝花市和晟人力資源管理有限公司

2022年4月14日