根據(jù)《2022年孟津區(qū)人民政府招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊員簡章》要求，因招聘人員不足，經(jīng)區(qū)政府研究決定，面向社會補充招聘17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊員，現(xiàn)將補充招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

計劃招收戰(zhàn)斗員14名，駕駛員3名。分配到孟津區(qū)朝陽鎮(zhèn)、平樂鎮(zhèn)、常袋鎮(zhèn)、送莊鎮(zhèn)、白鶴鎮(zhèn)、小浪底鎮(zhèn)、橫水鎮(zhèn)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊工作。

二、招聘原則

此次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招募、自愿報名、考核選拔、統(tǒng)一安排的方式進行，在考核、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、報考條件

1、遵紀守法，具有良好的品行，熱愛消防工作;

2、責任心強，具有較強的奉獻意識，服從組織分配;

3、身體健康，體形端正，無傳染性疾病，具有正常履行職責的身體條件，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無紋身；身高160cm以上，體重不低于標準體重的15%，不超過標準體重的30%；標準體重（kg）=身高（cm）—110；

4、戰(zhàn)斗員年齡在18-35周歲（1987年4月20日至2004年4月20日之間出生）的男性公民；駕駛員年齡在18-40周歲（1982年4月20日至2004年4月20日之間出生）的男性公民；退役軍人年齡可放寬5歲。

5、具有河南省常住戶口；

6、高中（含）以上文化程度；

7、報考駕駛員崗位須具有B2及以上駕駛證且具備不少于三年駕駛經(jīng)驗。

四、有下列情形之一的，不予招聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退

1、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；

2、受過行政拘留、收容教育、刑事處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清和有吸毒史的；

3、曾因違反專職消防隊員管理規(guī)定，被解除勞動合同的；

4、隱瞞病史及患有不適合從事消防救援工作的慢性疾病的；

5、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；

6、其他不適合從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防員工作的情形。

五、招收程序

發(fā)布公告—報名—體能測試—面試—審查—培訓—聘用。

（一）報名與資格審查

1、時間：4月20日12時至4月27日24時。

2、報名方式：由于疫情原因，此次將報名登記表（附件1）電子版填寫完整后發(fā)送至mjxf119@163.com郵箱，逾期不再受理。

3、咨詢電話及時間：0379-67912045，67925891；上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

4、身體初檢：具體時間和地點，另行通知。初檢時必須考生本人到場，不得由他人代替，現(xiàn)場將測量身高和稱體重，查看是否有紋身，不符合報考要求的人員取消資格。

5、所需材料：身體初檢時，考生需攜帶本人有效身份證(二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證)、畢業(yè)證（若有遺失，原畢業(yè)學校出具證明，并留學校聯(lián)系方式）、駕駛證、退伍證的原件及復印件各1份。另需提供一寸免冠照片2張(藍底彩照)、填寫紙質(zhì)《孟津區(qū)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊員報名登記表》1份(附件1)。

6、資格審查：資格審查貫穿于招錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其聘用資格。

7、加分條件確認：報名的同時，進行加分條件確認。退役軍人享受面試成績加5分的優(yōu)惠政策。服役期間獲二等功及以上獎勵的另加5分，獲三等功獎勵的另加2分，另加分項目只計一次，不累計。在報名的同時提交以下材料：退伍證、立功獎?wù)录蔼務(wù)抡掌土⒐ξ募皬陀〖?份。

（二）體能測試

1、資格審查合格的人員均進入體能測試。

2、體能測試項目包括1000米、俯臥撐兩項，達標標準見附件2。

3、體能測試中有一項不合格的人員，予以淘汰。

體能測試時間、地點和相關(guān)要求另行通知，請報考人員保持通訊暢通。

（三）面試

1、體能測試合格的人員均進入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，低于60分的人員，予以淘汰。

面試時間、地點和相關(guān)要求另行通知，請報考人員保持通訊暢通。

（四）審查

1、無犯罪證明?？荚囃ㄟ^的考生根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬聘用計劃1:1.2的比例（四舍五入）進入審查，達不到比例，按實有人數(shù)參加?？忌綉艏沙鏊_無犯罪證明，未按要求辦理無犯罪證明的，視為自愿放棄。

2、個人征信報告。拿相關(guān)證件到權(quán)威機構(gòu)開取個人征信報告，有重大負債和其他重大負面信息的考生不予錄取。

（五）崗前培訓

審查合格的考生，按擬聘用計劃1:1.2的比例(四舍五入)，根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序確定擬培訓人員，不足此比例，按實有人數(shù)參加。進行為期1個月的崗前強化培訓，成績合格者，繼續(xù)使用；成績不合格的，按照規(guī)定予以退回。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自愿放棄培訓資格。培訓期間免食宿，培訓當月按最低工資標準2000元發(fā)放工資。

（六）聘用

培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形的，予以淘汰。培訓考核合格的，按擬聘用計劃1:1的比例，根據(jù)培訓成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員，末位人員培訓成績相同的，依次按照退役軍人優(yōu)先、年齡由小到大的順序確定人員，體檢費由考生本人承擔?？忌艞壔蝮w檢不合格的依次遞補，體檢合格的與孟津區(qū)和順勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同，合同期限三年。合同期滿按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工資福利待遇

專職消防隊員工資包含基本工資、工齡工資、績效工資、崗位補貼等。聘用后，根據(jù)崗位不同，每月工資3300元－4300元（含五險一金）。按照規(guī)定繳納各項社會保險，每年免費身體健康檢查一次。

七、紀律與監(jiān)督

考生必須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時間參加報名、體能測試、面試、審查、培訓等，否則均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

招聘實行誠信原則，即考生要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消聘用資格。

此次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督。

八、管理模式

實行準軍事化管理和24小時執(zhí)勤備戰(zhàn)。在保證執(zhí)勤力量、隊伍無特殊任務(wù)的情況下，實行輪休制，每月休息8天，年休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1:孟津區(qū)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊員報名登記表.docx

附件2:招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊員體能測試標準.doc

2022年4月19日