2022年衢州市婦幼保健院公開招聘第二批編外人員公告

為滿足衢州市婦幼保健院編外用工需求，根據(jù)《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》精神，經(jīng)研究，決定發(fā)布2022年衢州市婦幼保健院公開招聘第二批編外人員公告（請認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文）。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘10名編外人員，具體崗位詳見《2022年衢州市婦幼保健院公開招聘第二批編外人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

面向全社會公開招聘，需符合《2022年衢州市婦幼保健院公開招聘第二批編外人員計(jì)劃表》的相關(guān)要求。

（二）報(bào)考條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考；

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見《2022年衢州市婦幼保健院公開招聘第二批編外人員計(jì)劃表》；

5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間計(jì)算到2022年5月4日；年齡要求45周歲及以下指1976年5月4日以后出生，35周歲及以下指1986年5月4日以后出生，30周歲及以下指1991年5月4日以后出生。

三、招聘程序和辦法

具體招聘工作由衢州市衛(wèi)生健康委員會會同衢州市婦幼保健院組織實(shí)施。招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月4日止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：因新冠肺炎疫情防控要求，此次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，各考生將報(bào)名所需材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱：3287255199@qq.com。

3.報(bào)名材料：

（1）《2022年衢州市婦保院公開招聘第二批編外人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）有效期內(nèi)第二代身份證原件掃描件；

（3）國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書原件掃描件；

（4）專業(yè)技術(shù)任職資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書原件掃描件；

（5）報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，報(bào)考人員需提供工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件。

（二）資格審查

報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，審核合格的發(fā)放筆試準(zhǔn)考證或面試通知書（根據(jù)考試形式定），準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間與方式由市婦保院另行通知。筆試入圍的考生，進(jìn)行資格復(fù)審。

本次招聘檢驗(yàn)技師崗位按不低于1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減。心電圖醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、麻醉科醫(yī)師、醫(yī)療秘書、水電維修工等崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。

因考生個人原因（報(bào)名表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由考生個人承擔(dān)。

（三）考試

經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，參加相應(yīng)考試：（1）醫(yī)療秘書、水電維修工崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，資格審查合格的考生參加面試；（2）其他崗位參加筆試、面試。

1、筆試采用閉卷方式，測試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識，考試時間60分鐘，滿分為100分，筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證的具體時間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時參加筆試。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試的，視作自動放棄。

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的或筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍面試。

2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。面試成績滿分為100分，合格分為60分。報(bào)考人員須按面試通知書的具體時間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時參加面試。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動放棄。面試不合格者，不列入體檢、考察。

3、筆試、面試試題的命題、組織由市衛(wèi)健委會同市婦保院組織實(shí)施。

4、報(bào)名成功后，醫(yī)院將聯(lián)系考生加入工作人員建立的“第二批編外招聘溫馨提示微信群”，微信群做此次招聘相關(guān)提醒作用，招聘流程結(jié)束后即解散。各考生入群后，及時關(guān)注、回復(fù)相關(guān)消息。

（四）體檢

面試結(jié)束后，設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%合成總分，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象（總成績相等，以筆試成績高的排位在前，如遇再相等的進(jìn)行加試）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。

（五）考察

考察參考公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的或在考察階段本人放棄聘用資格的，衢州市婦保院可根據(jù)需要經(jīng)衢州市衛(wèi)健委審核后依次遞補(bǔ)。

（六）公示

醫(yī)院根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選，并報(bào)衢州市衛(wèi)生健康委員會審核。擬錄用人選在“衢州市政府門戶 市衛(wèi)健委”網(wǎng)站公示3日。擬錄用人員公示期滿后，不再進(jìn)行有關(guān)遞補(bǔ)事項(xiàng)。

（七）錄用

1.公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，由醫(yī)院按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

2.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成招聘單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；（3）存在競業(yè)限制規(guī)定的；（4）違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

四、紀(jì)律要求

1.本次招聘過程所有信息均在“衢州市政府門戶 市衛(wèi)健委”網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向衢州市衛(wèi)生健康委員會反映，以便及時研究處理。監(jiān)督電話：0570-3081059。

3.本次招聘工作具體咨詢電話：0570-3056830；0570-3046005。

4.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

衢州市衛(wèi)生健康委員會

2022年4月20日