根據(jù)工作需要，宿州市重點工程建設(shè)管理局招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

本次共計劃招聘編外工作人員2名。

三、招聘條件

1．遵守中華人民共和國憲法和法律;

2．具有良好的品行和職業(yè)道德;

3．具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4．具有正常履行職責的身體條件;

5．35周歲以下“1986年4月(含)以后出生”；

6．具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員；

5．在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在?？计趦?nèi)的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市重點工程建設(shè)管理局網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

（二）報名和資格審查

1．網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2022年5月5日9:00至5月9日17:00。報考人員應認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

2．資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。初審時間為5月5日9:00至5月9日18:00。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。

3．報名確認。報考人員可于5月9日18:00前隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，繳費截止日期5月10日12:00。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。筆試具體考試時間和地點見準考證，準考證打印時間另行通知。

(四)資格復審

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點另行通知。

（六）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績占50%，面試成績占50%合成確定；上述成績均按百分制計算（計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先）。

（七）考察和體檢

按招聘計劃，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定考察、體檢對象。考察工作由招聘單位組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀、詳實的考察材料。體檢參照公務(wù)員體檢標準進行。因不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補。

（八）公示和聘用

根據(jù)報考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市重點工程建設(shè)管理局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補。經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月，試用期間，只享有基本工資。試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用，依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險，基本工資3.5萬元/年包干（含五險），每年年終參照事業(yè)單位一般工作人員進行考核，發(fā)放績效工資及一次性獎勵。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

聯(lián)系電話：0557－3969029

宿州市重點工程建設(shè)管理局

2022年4月21日

附件：宿州市重點工程建設(shè)管理局擬招聘編外工作人員崗位表.docx