廣東工業(yè)大學是一所以工為主、工理經管文法藝結合、多科性協(xié)調發(fā)展的省屬重點大學，已有60多年的辦學歷史。學校于2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設高校行列，現(xiàn)有大學城校園及東風路、龍洞、番禺、揭陽等多個校區(qū)。

廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)（下稱“揭陽校區(qū)”）的前身為廣工揭陽理工學院(籌)，2021年3月，廣東省教育廳、揭陽市人民政府、廣東工業(yè)大學簽署協(xié)議，明確揭陽校區(qū)整體移交廣東工業(yè)大學。揭陽校區(qū)位于廣東省揭陽市粵東新城，規(guī)劃占地面積1984畝，總建筑面積約63萬平方米，分四期建設，遠期辦學規(guī)模為在校生20000人。揭陽校區(qū)于2021年秋季建成開學，是廣東工業(yè)大學的組成部分，秉承“與廣東崛起共成長，為廣東發(fā)展作貢獻”的辦學理念，堅持高起點開局、高水平建設、高質量發(fā)展。為滿足揭陽校區(qū)建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員21名。有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；

3.年齡在35周歲以下（1986年4月20日以后出生），應屆畢業(yè)生不受年齡限制；

4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、年齡及其他條件。詳見《廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)（廣工揭陽理工學院籌）2022年招聘工作人員崗位表》（附件1）；

5.有下列情況之一者，不得報考：

①受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；

②近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

③因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

④法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

三、薪酬和福利待遇

被聘人員為揭陽市市直事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和學校相關福利待遇，具有博士學位的專任教師實行年薪制，稅前不低于28萬元/年。應屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。

四、報名

（一）報名時間

2022年5月6日00:00至5月20日24:00。

（二）報名方式

采用電子郵件方式報名，每人限報1個崗位。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包發(fā)至JYZP@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“廣工揭陽招聘+崗位代碼+姓名”（注：附件大小請勿超過10M，收到郵箱自動回復為報名成功）。

（三）報名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）;

2.個人簡歷；

3.各學歷階段的學歷、學位證（應屆畢業(yè)生還需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

4.有效期內二代內地居民身份證、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證等；

5.取得國（境）外學歷、學位人員須同時提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料；

6.已發(fā)表論文代表作（不超過3篇），承擔科研項目證明；（僅專任教師崗位應聘者提供）

7.獲獎證明及其他材料。

以上材料均需掃描為PDF格式。

（四）注意事項

1.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

2.《崗位表》所列專業(yè)代碼參考《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處或相關部門蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

3.按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。

4.2022年應屆畢業(yè)生應在2022年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。

5.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（五）報名資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單在廣東工業(yè)大學人事處人才招聘欄網頁（https://hr.gdut.edu.cn/rczp.htm）公布。通過初審者須在指定時間到廣東工業(yè)大學參加考試（具體安排另行通知）。

五、考試

專任教師、其他專業(yè)技術人員的考試分為兩個階段，輔導員、管理人員的考試分為三個階段。因受新冠肺炎疫情影響，考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進行，具體方式另行通知。

（一）專任教師、其他專業(yè)技術人員的考試

1.第一階段：專業(yè)能力測試

專任教師：采取現(xiàn)場（或線上）試講或說課等方式進行，主要考查應聘者的專業(yè)知識、語言表達及課堂組織能力等。

其他專業(yè)技術人員：采用現(xiàn)場實操或線上面試等方式進行，主要考查應聘者專業(yè)實驗技術水平，特別是操作儀器設備和實驗組織能力。

第一階段成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。

2.第二階段：綜合面試

采取現(xiàn)場（或線上）問答面試等方式進行，主要考查應聘者的綜合素質和人崗相適度。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。

3.考試總成績的計算方法如下：

考試總成績=專業(yè)能力測試×50%+綜合面試×50%

考試總成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格?？偝煽冊诰C合面試結束后當場公布。

（二）輔導員、管理人員的考試

1.第一階段：筆試

輔導員：筆試內容涉及思想政治教育、學生工作、心理健康教育、時事與政策等。

管理人員：筆試內容為行政能力測試。

筆試不指定考試用書，考試時間為120分鐘；成績采取百分制，成績計算到小數(shù)點后一位，60分以上為合格，在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進入第二階段考試人選，合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。

2.第二階段：崗位能力測試

采用面談或筆試或無領導小組討論或案例情景分析等方式進，主要測試應聘者的個人素質、邏輯思維、語言表達、人際溝通、崗位工作技能等工作能力。成績采用百分制，計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格，不合格者不得進入下一階段考試。在該階段成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入第三階段考試的人選，合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。

3.第三階段：綜合面試

采取現(xiàn)場（或線上）問答面試等方式進行，主要考查應聘者的綜合素質和人崗相適度。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。

4.考試總成績的計算方法如下：

考試總成績=閉卷筆試×20%+崗位能力測試成績×30%+綜合面試成績×50%。

考試總成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格?？偝煽冊诰C合面試結束后當場公布。

（三）遞補

因考生主動放棄或資格被取消導致崗位能力測試、綜合面試人選出現(xiàn)空缺的，從上一階段考試合格考生中按成績從高到低依次遞補測試或面試對象。

六、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）的規(guī)定組織體檢。

（二）考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定執(zhí)行。

七、公示和聘用

根據(jù)考試總成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，分別在廣東工業(yè)大學人事處人才招聘欄網頁（https://hr.gdut.edu.cn/rczp.htm）、揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）進行公示。公示時間為7個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

若因考生自動放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，可按同一崗位成績排名高低順延進行遞補，遞補期限截止至招聘單位擬聘人選公示期滿之日起30日內。

八、其他事項

1.本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓；

2.本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任；

3. 本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責，凡材料弄虛作假者，一經查實，一律取消資格；

4.招聘相關通知將通過廣東工業(yè)大學人事處人才招聘欄網頁（https://hr.gdut.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布，考生務必及時登錄網頁了解，相關招聘事項不再逐一通知；

5.落戶揭陽市戶籍的人員須符合揭陽市戶口遷入有關規(guī)定。

九、聯(lián)系方式

（一）招聘咨詢電話

廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)人事組織辦公室0663-6603123

廣東工業(yè)大學人事處：020-39322792

（二）監(jiān)督電話

廣東工業(yè)大學紀檢監(jiān)察室、紀委辦公室：020-39322692

揭陽市人力資源和社會保障局：0663-8220380

廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)

2022年4月20日

附件1：廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)（廣工揭陽理工學院(籌)）2022年招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3：廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls