2022年中國地質圖書館招聘應屆生公告

來源：中國地質圖書館 2022-04-25 10:16:48

中國地質圖書館2022年公開招聘應屆畢業(yè)生公告(第二批)

中國地質調查局地學文獻中心（中國地質圖書館）是中國地質調查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，主要承擔地球系統(tǒng)科學和自然資源文獻資源保障與服務、情報分析與研究、成果評價、科學技術普及、地質文化研究和期刊編輯出版與發(fā)行等工作，并向社會提供公益服務。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向2022年應屆畢業(yè)生公開招聘工作人員并將有關事項公告如下。

一、招聘對象

2022年全國普通高等學校畢業(yè)生（非定向）。入學前簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議的定向生或委托培養(yǎng)協(xié)議的委培生不屬于本次招聘范圍。

二、招聘崗位

序號	崗位編碼	崗位名稱	崗位簡介	招聘人數(shù)	專業(yè)	學歷要求	學位要求	生源要求
1	A01	文獻資源崗	外文文獻資源編目、數(shù)據(jù)管理與采集	1	地質學（0709）、圖書情報與檔案管理（1205）	研究生	碩士及以上	京內
2	A03	咨詢服務崗	科技查新、文獻資源管理研究與服務	1	地質學（0709）	研究生	碩士及以上	京內
1.高等學歷教育各階段均需取得學歷和學位，應聘人員須以最高學歷所學專業(yè)報考。 2.專業(yè)設置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。 3.對于所學專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）思想品德好、遵紀守法、品行端正。

（三）熱愛地質調查事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻精神和團隊協(xié)作精神。

（四）具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)、技能等條件和身體、心理素質。

（五）符合國家有關部門接收應屆畢業(yè)生有關規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學術不端等不良行為的。

6.聘用后構成回避關系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至5月7日。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審核

招聘單位根據(jù)崗位要求進行資格審核，通過資格審查人員名單在本單位門戶網站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。

（三）筆試

資格審核通過的應聘人員方可參加筆試，采用百分制,筆試成績排名前80%的方可進入面試，具體安排另行通知?？荚嚾藬?shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。

（四）面試

對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網站發(fā)布。

面試為結構化面試，采用百分制，應達到80分（含）以上，方可進入考察和體檢。

（五）體檢和考察

招聘崗位實行等額考察，按照應聘人員的綜合成績（筆試、面試成績各占50%）由高到低確定體檢和考察人選，人選名單通過文獻中心網站公布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。

體檢須在文獻中心指定的醫(yī)院或體檢機構進行，體檢標準參照國家規(guī)定的體檢通用標準執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結果，經中心黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內進行7個工作日公示。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、注意事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。