根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號）及《關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號），結(jié)合宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進工作?，F(xiàn)公告如下：

一、引進崗位及職數(shù)

本次引進急需緊缺人才2名，涉及2個單位，2個崗位。

每個崗位的人才引進條件詳見《2022年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人、在校學生；

4.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進程序

（一）發(fā)布公告

通過宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站發(fā)布《2022年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年5月5日至2022年5月17日17:30止。

2.報名方式和地點：采取網(wǎng)上報名方式。報考人員對照崗位條件，在5月5日至5月17日，填寫并發(fā)送《宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》(附件2)（附照片）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關(guān)證件[本人身份證、學歷及學位證書、工作相關(guān)經(jīng)歷證明、所在單位同意報考證明（內(nèi)容包含是否有工作服務(wù)期）、職業(yè)資格證書]的掃描件至指定郵箱。

3.資格審查：資格審查由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負責。宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織所屬引才單位嚴格按引進公告中明確的報考條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。對符合報名要求的及時電話確認，不符合報名要求的及時電話回告。

4.報名須知：報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，報名時只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。

（三）考試安排

本次人才引進只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，分階段組織實施，具體以面試公告為準。

1.資格復(fù)審。面試前，宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對參加面試人員資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。報考人員復(fù)審時應(yīng)提供報名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。

2.面試方式。以面試公告為準。

3.面試時間及地點：以面試公告為準。并通過發(fā)電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

5.面試成績：面試成績當場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點后兩位，在精確到小數(shù)點后兩位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試，加試后，按考生面試成績從高到低分排序確定。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽兗皶r在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢工作由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負責統(tǒng)籌實施。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。

2.考核考察?？己斯ぷ饔梢瞬凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局負責統(tǒng)籌實施，工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.遞補?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，引才單位可遞補考生進行體檢和考察。

4.體檢、考察地點由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局或所屬事業(yè)單位另行通知。

（五）研究公示

綜合面試、考核等情況，經(jīng)引才單位集體研究后報宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局匯總引才人員情況及結(jié)果報宜昌市人力資源和社會保障局備案。

（六）聘用備案

經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局審核備案后，引才單位與新引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，明確崗位等級，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

四、其它

1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本次人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

報名咨詢電話：0717-6446828；舉報電話：0717-6446546。

附件1：2022年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及職數(shù)表.doc

附件2：2022年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表.doc

宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2022年4月26日