江蘇無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）專職網(wǎng)格員招聘330人公告
來(lái)源：新世紀(jì)人才網(wǎng)
2022-05-05 10:01:06
無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）專職網(wǎng)格員招聘公告
為進(jìn)一步提高我區(qū)基層社會(huì)治理水平，建立健全基層社會(huì)治理應(yīng)急保障力量，打造一支社會(huì)化、法治化、職業(yè)化的專職網(wǎng)格員隊(duì)伍，擬招錄專職網(wǎng)格員330名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘專職網(wǎng)格員共330名，具體崗位分配如下：
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序號(hào) |
工作崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
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1 |
新吳區(qū) |
Z1001 |
101 |
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2 |
碩放街道 |
S1001 |
28 |
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3 |
旺莊街道 |
W1001 |
43 |
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4 |
江溪街道 |
J1001 |
76 |
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5 |
梅村街道 |
M1001 |
32 |
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6 |
鴻山街道 |
H1001 |
29 |
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7 |
新安街道 |
X1001 |
21 |
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合計(jì)總?cè)藬?shù) |
330 |
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備注：表中所列工作崗位，代表專職網(wǎng)格員入職后的工作區(qū)域。新吳區(qū)代表區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)或園區(qū)、中心等；6個(gè)街道代表各街道及所屬的村（社區(qū)）。 |
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二、崗位職責(zé)
1．承擔(dān)綜合網(wǎng)格社會(huì)治理。根據(jù)綜合網(wǎng)格事項(xiàng)清單開(kāi)展網(wǎng)格服務(wù)、便民服務(wù)等工作，負(fù)責(zé)采集基礎(chǔ)信息、收集社情民意、巡查安全隱患、調(diào)解矛盾糾紛、幫教特殊人群，開(kāi)展政策法規(guī)、疫情防控、電信反詐等宣傳，組織平安建設(shè)活動(dòng)。
2．承擔(dān)專屬網(wǎng)格巡查服務(wù)。根據(jù)專屬網(wǎng)格工作事項(xiàng)清單，開(kāi)展安全、環(huán)保、城市管理巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，開(kāi)展政策法規(guī)、疫情防控、電信反詐等宣傳，組織平安建設(shè)活動(dòng)。
3．承擔(dān)各類應(yīng)急任務(wù)保障。遇有如疫情防控、文明城市創(chuàng)建、災(zāi)情救援、維穩(wěn)安保等重大事件、突發(fā)事件、群體事件和重要節(jié)點(diǎn)，作為應(yīng)急保障力量參與相應(yīng)工作。
4．承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。
三、應(yīng)聘條件
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1．政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。
2．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3．新冠疫苗接種二針（含）以上，報(bào)名時(shí)14天未離錫。
4．無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的情況，未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
5．應(yīng)聘時(shí)屬于高新區(qū)（新吳區(qū)）區(qū)街兩級(jí)編外用工人員的，須經(jīng)所在單位同意后，方可參與應(yīng)聘。
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1．戶籍不限。
2．具有大專及以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
3．年齡35周歲以下（含）（1986年4月30日以后出生），退役軍人年齡可放寬至40周歲（1981年4月30日以后出生）。
4．有較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期加班、戶外巡查、夜間值勤，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí)。
5．從工作崗位現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)，人熟、地熟和工作便捷作為重要參考要素，原則上實(shí)際居住地為所報(bào)名街道的人員優(yōu)先。
6．有下列情況者,同等條件下可優(yōu)先錄用：中共黨員；在部隊(duì)中獲得過(guò)“優(yōu)秀士兵”“優(yōu)秀士官”或有立功受獎(jiǎng)、擔(dān)任過(guò)班以上骨干人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1．報(bào)名渠道：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道（www.nchr.com.cn）和手機(jī)端進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（附件）上傳，在線投遞報(bào)名，同步提交相關(guān)材料。
注意事項(xiàng)：所有材料（含疫情防控相關(guān)材料）應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合條件請(qǐng)勿報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2022年4月29日—5月9日，中午12點(diǎn)截止。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)應(yīng)聘者在線提供的材料進(jìn)行資格初審，材料包括有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、疫情防控相關(guān)材料等，如有退伍證和相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料的，一并提供。
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1．面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的形式，因小區(qū)封控等原因不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可采用網(wǎng)絡(luò)面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
2．體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員并組織體檢。
3．考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、無(wú)犯罪記錄等情況。
4．錄用。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的予以錄用。
五、管理辦法
按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，擬錄用人員與區(qū)屬國(guó)有人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同。人力資源公司按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。錄用人員采取綜合薪酬模式，即基本薪酬+任務(wù)績(jī)效薪酬模式，繳納五險(xiǎn)一金，提供工會(huì)福利，視崗位需求可提供食宿。
合同期二年，試用期二個(gè)月，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
六、注意事項(xiàng)
1．招聘工作嚴(yán)格按照市防指、區(qū)防指防疫防控相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。
2．按照“公開(kāi)、公平、公正”原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。
3．資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消錄用資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
4．應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
5．所有面試人員進(jìn)入考場(chǎng)須主動(dòng)掃“門(mén)鈴碼”，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，配合驗(yàn)證“健康碼”和“行程碼”。考試當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)拒不配合防疫工作及瞞報(bào)、謊報(bào)個(gè)人相關(guān)情況的，將嚴(yán)肅追究相應(yīng)法律責(zé)任。
咨詢電話：85227741、85258676、85281251
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