國家干細(xì)胞資源庫細(xì)胞資源研發(fā)主管崗位招聘啟事
國家干細(xì)胞資源庫細(xì)胞資源研發(fā)主管崗位招聘啟事
動物研究所國家干細(xì)胞資源庫是國家科技部和財政部批復(fù)的科技資源共享服務(wù)平臺。資源庫面向人口健康和社會經(jīng)濟發(fā)展，率先布局和儲備干細(xì)胞戰(zhàn)略資源，建立了完善的質(zhì)量體系，布局干細(xì)胞研究和應(yīng)用相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，推動成立中國干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新平臺，推進國際干細(xì)胞行動計劃，積極推動細(xì)胞資源和技術(shù)共享，推動干細(xì)胞基礎(chǔ)研究和臨床轉(zhuǎn)化進程。國家干細(xì)胞資源庫獲中國合格評定國家認(rèn)可委員會頒發(fā)的我國第一張生物樣本庫認(rèn)可證書，是頒布《干細(xì)胞通用要求》、《人胚干細(xì)胞》等標(biāo)準(zhǔn)的主要單位，建立了多物種、多類型、多分化潛能的細(xì)胞株，包括臨床級人胚干細(xì)胞系及其分化來源的10余種功能細(xì)胞，支撐11項國家兩委局備案的干細(xì)胞臨床研究，以及3項國家藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的I/II期藥物臨床試驗。
動物研究所國家干細(xì)胞資源庫現(xiàn)因細(xì)胞資源相關(guān)工作需要，擬招聘細(xì)胞資源研發(fā)主管崗位人員1名。
一、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)研發(fā)以干細(xì)胞以及干細(xì)胞衍生細(xì)胞為主要研究對象的細(xì)胞建系、培養(yǎng)、保藏、流通、質(zhì)控等共性技術(shù)。
（二）指導(dǎo)研制各類細(xì)胞資源以及干細(xì)胞衍生細(xì)胞資源。
（三）把握細(xì)胞研發(fā)技術(shù)發(fā)展的新動向。
（四）負(fù)責(zé)對細(xì)胞資源中心相關(guān)研發(fā)技術(shù)人員的培訓(xùn)。
（五）負(fù)責(zé)與其它部門的溝通與協(xié)作，為細(xì)胞資源的培養(yǎng)、長期保藏做技術(shù)支撐。
（六）全面負(fù)責(zé)干細(xì)胞制備過程中的技術(shù)問題的研發(fā)和解決。
二、應(yīng)聘條件
（一）符合中國科學(xué)院動物研究所入所規(guī)定。
（二）生物、醫(yī)學(xué)、檢驗，工程等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，以第一作者/共同第一作者發(fā)表過SCI文章。
（三） 身體健康，有北京市戶口或符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策。申請時年齡一般不超過35周歲。
（四）經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并具有相關(guān)研究經(jīng)歷。
（五）具有扎實的分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)理論基礎(chǔ)和實驗基礎(chǔ)。
（六）具有獨立承擔(dān)研究課題的能力。
（七）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
三、聘任形式：崗位聘用，實行合同管理。
四、聘用人員待遇
聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國家、中科院和動物所相關(guān)制度執(zhí)行。
五、應(yīng)聘材料
（一）個人簡歷和應(yīng)聘人基本情況登記表（見附件）。
（二）北京市戶口復(fù)印件（注：具有北京市常住戶口的提供此件）。
（三）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。
（四）各類證書等相關(guān)證明材料。
（五）兩名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。
六、招聘辦法及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競聘條件的人員均可報名。應(yīng)聘人員按第五條要求提交材料。
（二）材料初步審核后，部門組織初試，初試通過后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
（三）報名截止時間：招到合適人選為止。
七、聯(lián)系方式
有意者請將電子版申請材料通過E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘職位+個人姓名+學(xué)歷（如：研發(fā)崗位+張某+博士）”。
E-mail: nscrc.hr@ioz.ac.cn
國家干細(xì)胞資源庫網(wǎng)站：http://www.bjscb.cn/
