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      廣西玉林市興業(yè)縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局招聘公告

      來(lái)源:興業(yè)縣人民政府 2022-05-07 16:58:02

      興業(yè)縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局關(guān)于公開招聘工作人員公告

       

      為更好地完成縣委縣政府以及上級(jí)主管部門下達(dá)的任務(wù),確保業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性,經(jīng)研究決定公開招聘工作人員。根據(jù)《興業(yè)縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和科學(xué)技術(shù)局公開招聘工作人員工作方案》,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)

      本次公開招聘工作人員3人,其中文秘1人,工業(yè)企業(yè)運(yùn)行分析業(yè)務(wù)員1人,科技業(yè)務(wù)管理員1人,均屬合同聘用制人員。

      二、招聘范圍

      興業(yè)縣(以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限)。

      三、招聘條件

      (一)遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德,熱愛(ài)經(jīng)貿(mào)科技事業(yè)。

      (二)身體健康。

      (三)具備招聘崗位的資格條件:

      1.辦公室文秘人員具備大專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(即1987年1月1日以后出生)。

      2.工業(yè)企業(yè)運(yùn)行分析業(yè)務(wù)員具備大專以上學(xué)歷或具有服役經(jīng)歷的軍人,年齡35周歲以下(即1987年1月1日以后出生)。

      3. 科技業(yè)務(wù)管理人員須具備大專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

      四、招聘方法和步驟

      (一)報(bào)名與資格審查

      1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

      2.報(bào)名時(shí)間:2022年5月5日至5月12日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)。(星期六、日除外)

      3.報(bào)名地點(diǎn):興業(yè)縣經(jīng)貿(mào)和科技局二樓辦公室(興業(yè)縣石南鎮(zhèn)環(huán)城小區(qū)牛麻垌)。

      4.報(bào)名需提供的材料:

      ①《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);

      ②身份證及戶口簿復(fù)印件一份;

      ③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

      ④近期1寸免冠正面同底彩色相片2張。

      (二)考試

      1.筆試(滿分100分)。簡(jiǎn)單公文寫作;計(jì)算機(jī)實(shí)踐能力操作,包括Word文檔和Excel表格的基礎(chǔ)性操作。

      2.面試(滿分為100分)。面試內(nèi)容:語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往、自我情緒控制、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

      3.考試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

      4.考試成績(jī)公布:在縣經(jīng)貿(mào)和科技局張榜公布。

      (三)考核和體檢

      1.確定考核人選。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

      2.考核??己擞煽h經(jīng)貿(mào)和科技局負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案等政審方式進(jìn)行。

      3.體檢??h經(jīng)貿(mào)和科技局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

      4.公示。被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議審批為被聘人員。

      五、勞動(dòng)合同和福利待遇

      (一)薪資:面議。

      (二)福利待遇:購(gòu)買五險(xiǎn),周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日。

      (三)聘用人員試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的,正式聘用;試用期滿考核不合格的,予以解聘。

      (四)聘用人員一律實(shí)行合同制管理,原則上實(shí)行一年一簽,也可以根據(jù)工作需要一簽多年。

      (五)聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。

      六、紀(jì)律監(jiān)督

      要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

      咨詢電話:0775-3762007(縣經(jīng)貿(mào)和科技局)

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