湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院2022年關(guān)于引進(jìn)高技能人才的公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價機(jī)制改革推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號），結(jié)合《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人員流動與調(diào)配工作暫行辦法》（鄂經(jīng)院發(fā)〔2003〕236號）等文件精神，擬面向社會引進(jìn)高技能人才1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

高技能人才1人。具體崗位及條件詳見《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院2022年引進(jìn)高技能人才崗位及其資格條件一覽表》（見附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6．具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院2022年引進(jìn)高技能人才崗位及其資格條件一覽表》附件）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院（https://www.hbue.edu.cn/）網(wǎng)站面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1．報名時間：從公告發(fā)布之日起至2022年5月10日，招滿即止。

2．報名方式：應(yīng)聘人員發(fā)送有關(guān)簡歷到郵箱rsc@hbue.edu.cn。每人限報一個崗位。

（三）資格審查

1．關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時間為1月1日，年齡要求25周歲及以下，即為1997年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2021年7月31日；報名所需各類證件資料須于2022年5月10日前取得（除學(xué)歷學(xué)位外）。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

2．資格審查所需材料：本人有效身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎證書等復(fù)印件及科研成果證明材料。

五、考核方式

本次招聘免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試。面試分為綜合素質(zhì)測試和教學(xué)能力測試兩大部分。綜合素質(zhì)測試采取自我介紹、現(xiàn)場答辯、考核小組專家質(zhì)詢等方式，教學(xué)能力測試采取集中教學(xué)試講的方式。面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由各學(xué)院另行通知。

面試總成績按教學(xué)能力測試成績占50%、綜合素質(zhì)測試成績占50%計算。面試實行百分制，滿分100分（計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。對只有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試總成績達(dá)到85分（按百分制計算）及以上方能進(jìn)入后續(xù)考核體檢等階段。面試時間和地點(diǎn)由湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院各學(xué)院另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選(含心理測試）；同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，教學(xué)能力測試成績高的考生進(jìn)入體檢。

體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施。心理測試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)。

體檢和心理測試均合格者，由學(xué)校對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選,在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處（http://rsc.hbue.edu.cn/）網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

八、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后，與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院（https://www.hbue.edu.cn/）網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處（http://rsc.hbue.edu.cn/）網(wǎng)站為為本次人才引進(jìn)錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

（一）政策咨詢

電話：027-81977201（湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處）

郵箱：rsc@hbue.edu.cn

（二）監(jiān)督舉報

電話：027-81973936（湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)專辦綜合室）