2022年山東日照市屬國(guó)有企業(yè)急需緊缺青年人才優(yōu)選241人公告
來源：日照市人力資源和社會(huì)保障局
2022-05-09 09:44:36
2022年日照市市屬國(guó)有企業(yè)急需緊缺青年人才優(yōu)選公告
為深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神，加大招才引智力度，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定實(shí)施市屬國(guó)有企業(yè)急需緊缺青年人才優(yōu)選行動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
?。ǘ?022年應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)（2020-2021年畢業(yè)）未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
?。ㄈ┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1986年5月7日以后出生），博士研究生放寬至40周歲以下（1981年5月7日以后出生）;
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)等條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年5月17日18點(diǎn)前將報(bào)名材料發(fā)送到各招聘單位的郵箱（見附件1）進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題格式為“姓名+崗位名稱”。應(yīng)聘人員應(yīng)保證上傳的證件材料完整清晰，崗位名稱按照崗位匯總表規(guī)范填寫。
報(bào)名所需提交的材料：
1.報(bào)名表（見附件2）。
2.身份證掃描件。
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。暫未取得畢業(yè)、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及誠信承諾書（見附件3）掃描件。
留學(xué)回國(guó)人員還需提交國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。已取得國(guó)（境）外畢業(yè)、學(xué)位證書，但未獲得國(guó)家教育部門認(rèn)證的，還需提供有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料及誠信承諾書掃描件。暫未取得畢業(yè)、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，需提交所學(xué)專業(yè)的證明材料及誠信承諾書掃描件。
4.招聘崗位要求的其他證明材料。
報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
?。ǘ┵Y格審核
各招聘單位安排專人進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果，并對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。各招聘單位按通過資格審核的實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選，并于2022年5月27日前在單位官方網(wǎng)站公示。通過資格審核人數(shù)為零的崗位，取消招聘計(jì)劃。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（三）面試
各招聘單位視疫情情況自行組織線上或線下面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績(jī)并列影響確定考察體檢人選的，應(yīng)采取加試的方式確定。
面試工作應(yīng)于2022年6月20日前完成。具體面試事宜由各招聘單位另行通知。
?。ㄋ模┛疾旌腕w檢
各招聘單位成立考察體檢工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定考察體檢人選，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并組織實(shí)施。
因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由招聘單位按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>
考察、體檢合格的擬聘用人員，由各招聘單位在單位官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
四、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┰谡衅附M織實(shí)施過程中，各招聘單位應(yīng)按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
招聘單位咨詢電話：
日照銀行股份有限公司：0633-8081911
日照城投集團(tuán)有限公司：0633-7676115
山東海洋文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司：0633-2950072
日照交通能源發(fā)展集團(tuán)有限公司：0633-8786118
日照市土地發(fā)展集團(tuán)有限公司：0633-7960621
日照市財(cái)金投資集團(tuán)有限公司：0633-2956022
國(guó)濟(jì)醫(yī)療管理有限公司：0633-8290356
日照鹽糧集團(tuán)有限公司：0633-7667100
日照嵐山疏港鐵路有限公司：0633-8777087
日照市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月7日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
