2022年應急管理部機關服務中心招聘公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2022-05-09 10:16:13

應急管理部機關服務中心2022年度第二批次公開招聘工作人員公告

應急管理部機關服務中心是應急管理部所屬事業(yè)單位，主要承擔部機關的各項后勤服務和保障工作，受委托承擔部機關的部分行政事務性工作。根據工作需要，現計劃面向社會公開招聘編制內工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象

（一）社會人員：符合相關招聘條件并具有北京市常住戶口的人員。

（二）留學歸國人員：不限戶籍。京外戶籍的需符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業(yè)報到、落戶相關政策要求。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正。

（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）熱愛應急管理事業(yè)及機關后勤服務保障工作。

（四）具備崗位所需的基本素質、專業(yè)技能、年齡和身體條件。

（五）符合崗位所需要的其他資格條件，詳見崗位信息表。

（六）有以下情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰、開除黨籍或學籍，及其他黨紀行政處分的；

2.正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

4.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

5.聘用后構成回避關系的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘崗位及資格要求

計劃公開招聘編制內工作人員4名，其中社會人員3名，留學歸國人員1名。具體崗位及資格條件詳見《應急管理部機關服務中心2022年度第二批次公開招聘編制內工作人員崗位信息表》。

四、招聘程序

（一）網上報名。應聘人員可登錄“應急管理部機關服務中心2022年度公開招聘工作人員平臺”（網址： https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04memosc/）進行網上報名。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，如應聘人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在我單位任職或擔任應急管理部機關處長及以上領導干部和部所屬事業(yè)單位領導人員的，必須如實填寫。若有瞞報，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

報名日期為2022年5月8日上午9時—2022年5月20日下午16時。

（二）資格審查。用人單位根據本公告規(guī)定的報名資格條件和崗位要求，對報名人員進行資格審查。應聘人員通過資格審查合格后方可參加筆試。同一崗位資格審查合格人數與計劃招聘人數的比例達到3:1方可開考；達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

（三）筆試。

筆試時間和地點以準考證信息為準。2022年5月30日上午10時起，進入筆試的應聘人員可登錄報名網站平臺自行打印準考證。

應聘人員參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和身份證，缺少證件的應聘人員一律不得參加考試。筆試主要測查專業(yè)知識和綜合能力等，總分100分，及格分數線為60分。

筆試成績于筆試結束后一周左右公布，應聘人員自行登錄報名網站平臺查詢。筆試成績達到及格線方可具備面試備選資格。

（四）面試。

1.面試主要測查擬聘崗位所需的專業(yè)素質和綜合能力，總分為100分，及格分數線為70分。

2.根據筆試成績由高到低，按照參加面試人選與擬聘人員5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試），因個人原因放棄面試資格的，可按照該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補，但筆試成績需達到及格分數線。參加面試人數與擬聘人員數達不到5:1的，以實際參加面試人員為準。面試前組織心理測試，心理測試結果作為面試評分參考，不單獨計入考試總分。面試公告在應急管理部政府網站和全國事業(yè)單位招聘網站發(fā)布。因已進入面試人員放棄面試資格產生的遞補人員名單，將在全國事業(yè)單位招聘網站進行公告。我單位將以電話方式與參加面試人員進行確認，未進入面試者不再另行通知。

3.應聘人員于面試開始前30分鐘報到并進行資格復審。報到時持本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書及學位證書、崗位要求的資格證書以及其他條件材料原件及復印件各一份，個人簡歷、報名平臺打印的報名登記表一份。另帶本人近期2寸免冠彩照1張（需在照片背面用簽字筆或鋼筆寫上本人姓名）。留學歸國人員另需提交教育部認可的國外高校學歷學位證書、錄取通知書及翻譯件、成績單及翻譯件、證明在外留學期間的本人護照及簽證、出入境信息等能夠反映留學歸國人員身份和經歷等情況的相關證明材料的掃描件。

（五）體檢、考察。

考生面試成績需達到及格分數線，方可具備進入體檢和考察資格。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。根據考生綜合成績從高到低的順序，按照與擬聘人員數2:1的比例確定體檢和考察人選。被列入體檢和考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。進入體檢和考察的人選與崗位擬聘人員數未達到2:1比例的，以實際進入體檢和考察人員為準。

1.體檢。參照現行公務員錄用體檢通用標準進行，費用由招聘單位承擔。

2.考察。按照新時代好干部標準及相關政策規(guī)定，根據招聘崗位的資格條件和要求，堅持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入開展聘用前考察工作。

（六）公示。

綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺及應急管理部政府網站公示7個工作日。

（七）聘用。

公示結束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、注意事項

（一）本次招聘所涉及各類考試，均不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（二）公開招聘組織實施過程，將嚴格落實新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時對招聘有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。相關疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機短信另行通知。

（三）公開招聘工作實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位，或者人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

（四）資格審查貫穿公開招聘工作全過程?？忌鷳獙λ峁┎牧系恼鎸嵭载撠?，材料不全或主要信息不實，導致資格審查結果不通過的，將取消應聘資格。提供虛假材料或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。