為加強(qiáng)社區(qū)禁毒工作，提高社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)管控成效，經(jīng)研究，決定組織2022年惠安縣禁毒網(wǎng)格員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)格員）招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位

（一）招聘計(jì)劃、人數(shù)

招聘4名禁毒網(wǎng)格員。

（二）招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.形象較好；

7.有一定法律知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作；

8.同等條件下中共黨員、村（社區(qū)）綜治協(xié)管員、流口協(xié)管員、復(fù)退軍人等符合條件的，可優(yōu)先錄取。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；②本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；③受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；④曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；⑤曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；⑥曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；⑦曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退的；⑧三代直系血親有精神病史的；⑨有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；⑩記入我縣公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案期內(nèi)的人員；?法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

（三）具體崗位要求

招聘崗位	工作地點(diǎn)	招聘人數(shù)	學(xué)歷	戶(hù)籍要求	備注
禁毒網(wǎng)格員	縣綜治中心	4	本科及以上學(xué)歷	需惠安縣本地戶(hù)籍；非本縣戶(hù)籍的，需保證至少工作兩年以上方可聘用。	因工作需要，居住地原則上應(yīng)系縣城或周邊鎮(zhèn)。

以下兩類(lèi)人員視為符合惠安縣戶(hù)籍條件要求：（1）2022年5月11日前常住戶(hù)口在惠安的報(bào)考人員；（2）2022年5月11日前取得《福建省居住證》，且居住證居住地住址在福建省惠安縣內(nèi)的流動(dòng)人口（居住證須在有效期內(nèi)），視同具備居住地戶(hù)籍條件。

二、招聘程序及方法

（一）報(bào)名方法

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息（2022年5月11日9:00至5月17日17：30）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報(bào)名”欄目查詢(xún)崗位，提交個(gè)人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關(guān)證件材料掃描件（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證、戶(hù)口簿；②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；③考試誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件1，考生本人簽字并加摁手印后以?huà)呙杌蚺恼招问缴蟼鳎?。?bào)名系統(tǒng)將于2022年5月17日17：30關(guān)閉。

2.資格初審（2022年5月11日9:00至2022年5月19日17：00）。報(bào)考人員報(bào)名并成功后，由招考單位進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對(duì)資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)撥打咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行申訴，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過(guò)申訴或改報(bào)機(jī)會(huì)的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話(huà)、家庭電話(huà)、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

4.準(zhǔn)考證下載及打?。ㄕ?qǐng)關(guān)注惠安人才網(wǎng)通知）。資格初審合格的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)打印并保管好準(zhǔn)考證，直至招聘工作結(jié)束。報(bào)考人員應(yīng)于考試前14天登陸“閩政通APP”通過(guò)L4級(jí)的身份認(rèn)證（人臉識(shí)別）。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，按取消考試資格或聘用資格等處理。

（2）報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫(xiě)的各項(xiàng)信息，對(duì)于因信息填寫(xiě)不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核。

（二）考試辦法

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃，情況特殊的，由用工單位研究同意后方可開(kāi)考。

1.筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治（自行準(zhǔn)備）、法律基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作、網(wǎng)格服務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績(jī)合格線(xiàn)將統(tǒng)一劃定，與筆試原始成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)者不予參加下一環(huán)節(jié)。

2.面試。具體要求另行通知，有關(guān)事項(xiàng)如下：

（1）在筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)及以上的報(bào)考人員中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的報(bào)考人員為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)。以惠安人才網(wǎng)公布的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.考試成績(jī)將在惠安人才網(wǎng)公布。

5.總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（三）資格復(fù)核

1.面試或體檢前，惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行書(shū)面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

2.進(jìn)入體檢人員在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，按該崗位合格線(xiàn)上成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

3.資格審核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。復(fù)核請(qǐng)攜帶以下材料：

（1）個(gè)人身份證、戶(hù)口本（原件、復(fù)印件）；

（2）個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位（原件、復(fù)印件）；

（3）考試誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件1）；

（4）惠安縣綜治情況審核表（經(jīng)有關(guān)部門(mén)蓋章）（見(jiàn)附件2）；

（5）個(gè)人信用報(bào)告（行政服務(wù)中心查詢(xún)）；

（五）體檢

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，在考試合格者中，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定為體檢人選，若總成績(jī)相同且筆試成績(jī)相同者，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格。

（六）公示

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）辦理入職

聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

四、聘用及待遇

（一）管理

根據(jù)報(bào)考人員資格審查、考試和體檢、考察結(jié)果，確定聘用人選。本次招聘人員由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行管理、聘用、簽訂合同，由用工單位對(duì)網(wǎng)格員日常工作進(jìn)行管理考核，合同期2年。網(wǎng)格員試用期為2個(gè)月，在試用期期間不能勝任工作的，不再繼續(xù)聘用。

（二）待遇

惠安縣人力資源服務(wù)有限公司為網(wǎng)格員統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）手續(xù)。本次招聘人員和縣級(jí)綜治網(wǎng)格員同等待遇，自合同簽訂當(dāng)月起執(zhí)行。勞動(dòng)合同終止后，不再為解聘人員繳納“五險(xiǎn)”，解聘人員可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。

五、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開(kāi)”的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）為嚴(yán)肅本次公開(kāi)招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，記入我縣公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。

具有以下行為的，記入誠(chéng)信檔案2年：（1）通過(guò)資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的；（2）進(jìn)入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

被核準(zhǔn)聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠(chéng)信檔案2年。

（二）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（四）本次公開(kāi)招聘成績(jī)?cè)瓌t上保留6個(gè)月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，由用工單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，了解最新考試相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)下方電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)：0595-87392792（惠安縣人力資源服務(wù)有限公司）工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

（六）本通告未盡事宜由中共惠安縣委政法委員會(huì)和惠安縣人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

附件1：考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件2：惠安縣綜治情況審核表.doc

中共惠安縣委政法委員會(huì)

惠安縣人力資源服務(wù)有限公司

2022年5月10日