廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣州銀行營業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間。廣州銀行營業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌!

一、招聘基本條件

1、政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄;

2、具有較強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險意識和防控能力;

3、符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

4、無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄;

5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。

二、招聘崗位及任職條件

(一)財務(wù)會計部正副總經(jīng)理(2名)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)營業(yè)部資產(chǎn)管理和運(yùn)營統(tǒng)籌管理，包括財務(wù)預(yù)算計劃、資金運(yùn)營計劃和其他綜合經(jīng)營計劃，履行財務(wù)監(jiān)督職能;

2、負(fù)責(zé)部門經(jīng)營性指標(biāo)的執(zhí)行與業(yè)績考核;

3、負(fù)責(zé)利率管理、費(fèi)用管理、頭寸管理等涉及資產(chǎn)負(fù)債目標(biāo)管理及部門收支的工作，為部門經(jīng)營決策提供前瞻性的支持;

4、根據(jù)總行會計管理政策和運(yùn)營管理政策，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，并進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范和監(jiān)督;

5、負(fù)責(zé)對營業(yè)室的會計培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、柜面操作風(fēng)險的識別監(jiān)控、賬戶管理、內(nèi)外部核心系統(tǒng)管理等;

6、負(fù)責(zé)事后監(jiān)督和對賬管理，檢查監(jiān)督會計作業(yè)制度的執(zhí)行情況，制訂營業(yè)室柜員管理細(xì)則，負(fù)責(zé)柜員業(yè)務(wù)督導(dǎo)和柜員等級評定工作;

7、負(fù)責(zé)對營業(yè)室固定資產(chǎn)的購建、更新、報廢、處置、調(diào)撥等進(jìn)行審核和控制;定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn);

8、負(fù)責(zé)管理營業(yè)部人員工號、機(jī)構(gòu)信息和核心系統(tǒng)等運(yùn)營條線業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

任職條件：

1、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下，女性一般在40周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制; 3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗5年(含)以上，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識; 4、有較強(qiáng)的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉財務(wù)管理流程，原則性強(qiáng);有中、高級會計師或者注冊會計師資格者優(yōu)先。

(二)財務(wù)經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)下屬員工的管理和培養(yǎng)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門管理;

2、負(fù)責(zé)營業(yè)部資產(chǎn)管理，包括財務(wù)預(yù)算計劃、資金運(yùn)營計劃和其他綜合經(jīng)營計劃，履行財務(wù)監(jiān)督職能;

3、負(fù)責(zé)營業(yè)部業(yè)務(wù)考核和分析工作;

4、負(fù)責(zé)營業(yè)部費(fèi)用預(yù)算編制，制定費(fèi)用核算和成本管理相關(guān)制度;

5、負(fù)責(zé)參與項目成本調(diào)研、立項審批及價格談判等工作;

6、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用單據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性與合規(guī)性;

7、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用分析，為財務(wù)成本管理提供決策依據(jù);

8、負(fù)責(zé)單位及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄;

2、年齡一般在35周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制;

3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年(含)以上，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識; 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉財務(wù)管理流程，原則性強(qiáng);有中、高級會計師或者注冊會計師資格者優(yōu)先。

(三)綜合型支行行長(1名)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理下屬人員;

2、負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營情況，全面推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展;

3、負(fù)責(zé)拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌;

4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制;

2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄;

3、具有5年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域市場及客戶情況;

4、具有良好的團(tuán)隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源;具有較高的風(fēng)險識別能力，風(fēng)險防控能力;

5、符合上級監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。

(四)綜合型支行營銷型副行長(含公司/零售，若干)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理下屬人員;

2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)營銷銀行本行金融產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù);

4、負(fù)責(zé)制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實(shí);

5、負(fù)責(zé)推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制;

2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄;

3、5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

4、具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(五)普惠金融部正副職(若干)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)普惠客戶經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng);

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動;

3、負(fù)責(zé)完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場占用有份額，并對團(tuán)隊資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至男性50周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄;

3、5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年(含)以上小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源，無違法違紀(jì)和不良記錄。

(六)普惠金融客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)普惠小微客戶營銷開發(fā)及維護(hù)工作，完成團(tuán)隊下達(dá)的考核任務(wù);

2、負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作;

3、負(fù)責(zé)交叉營銷等綜合客戶經(jīng)營工作;

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至男性50周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄; 3、3年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年(含)以上小微業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(七)投資銀行部正副職(若干)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定營業(yè)部并購及資本市場類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，建立健全相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;

2、負(fù)責(zé)落實(shí)總行并購及資本市場類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃;

3、負(fù)責(zé)針對上市公司及生物醫(yī)藥、電子信息等戰(zhàn)略新興客群，圍繞投貸聯(lián)動，并購重組、Pre-IPO業(yè)務(wù)等并購及資本市場業(yè)務(wù);

4、負(fù)責(zé)組織并推動并購及資本類業(yè)務(wù)專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)等。

任職條件：

1、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄;

2、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至男性50周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

3、熟悉IPO并購重組、股權(quán)投資政策法規(guī)與操作模式，具備扎實(shí)的項目分析、判斷和運(yùn)作能力，對投行業(yè)務(wù)有深入了解和經(jīng)驗。具備CFA、ACCA、CPA、律師資格或保薦人資格(或通過保薦人資格考試)優(yōu)先;

4、具備5年以上銀行投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗;有豐富的基層工作經(jīng)歷及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(八)投資銀行部客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1、針對上市公司及生物醫(yī)藥、電子信息等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)客群，圍繞投貸聯(lián)動、并購重組、戰(zhàn)配定增、Pre-IPO業(yè)務(wù)等并購及資本市場類業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化投行業(yè)務(wù)開拓及落地;

3、統(tǒng)籌開展市場研究、產(chǎn)品設(shè)計、組織推動及客戶營銷，建立符合市場需要的經(jīng)營管理模式，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研發(fā)新產(chǎn)品、新模式;

4、組織建立內(nèi)外部合作機(jī)制、開展協(xié)同營銷，建設(shè)與推廣本行業(yè)務(wù)品牌;

5、負(fù)責(zé)組織推動營業(yè)部并購及資本市場類業(yè)務(wù)專業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，為經(jīng)營機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持或協(xié)助方案設(shè)計，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。

任職條件：

1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至男性50周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄;

3、5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中 3年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗，并參與IPO并購重組等成功案例;或從事股權(quán)投資、股權(quán)投資基金管理2年以上，并具有不少于2個成功投資案例。具有銀行對公信貸業(yè)務(wù)或類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有豐富的客戶資源和渠道資源;

5、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。

(九)公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集行業(yè)及產(chǎn)品信息，制定公司業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)整合現(xiàn)有和創(chuàng)新公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，打造我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品品牌;

3、負(fù)責(zé)跟蹤公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品落地情況，包括業(yè)務(wù)量、收益等;

4、負(fù)責(zé)收集營銷人員意見，定期優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品;

5、負(fù)責(zé)打造完善公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，并制定產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、激勵措施等文件;

6、負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品等需求分析、測試、上線等系統(tǒng)開發(fā)工作。

任職要求：

1、原則上年齡35周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制;

2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄;

3、5年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行公司產(chǎn)品營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求; 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

(十)公司客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成總行對公司客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo);2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳;

3、負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展新客戶;

4、負(fù)責(zé)完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

任職條件：

1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至男性50周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;

2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄;

3、1年(含)以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(十一)零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)零售財富產(chǎn)品營銷推動，包括營銷推動方案制定、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售過程督導(dǎo)等;

2、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開展客戶維護(hù)工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務(wù)等;

3、通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計及解析，制定市場發(fā)展戰(zhàn)略;

4、協(xié)助零售營銷體系的基礎(chǔ)建設(shè)。

任職要求：

1、原則上年齡35周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制;

2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄;

3、從事銀行零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗3年(含)以上，具有較好的行業(yè)和產(chǎn)品研究能力，熟悉銀行零售客戶經(jīng)營管理、客戶營銷、支付結(jié)算、財富管理等業(yè)務(wù)，有相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和需求分析能力，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及文字。

(十二)風(fēng)險管理部風(fēng)險經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險管理工作，對接各單項風(fēng)險管理部門;

2、負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價意見;

3、負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告;

4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營崗位責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險化解工作;

5、在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點(diǎn)客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議;

6、負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險分類管理工作;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況;

8、負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

任職條件：

1、原則上全日制本科及以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄; 2、原則上年齡35周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制; 3、3年(含)以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年(含)以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力; 5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

(十三)場景金融部(籌備)負(fù)責(zé)人(1人)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營業(yè)部與網(wǎng)絡(luò)平臺、供應(yīng)鏈企業(yè)、政府平臺等進(jìn)行深入合作，通過金融科技的手段創(chuàng)新金融服務(wù)和產(chǎn)品。

任職條件：

1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制;

2、原則上要求全日制本科以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè);無違法違紀(jì)和不良記錄;

3、5年以上銀行工作經(jīng)驗，具有較豐富的互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷; 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較好的社會關(guān)系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘方式

郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應(yīng)聘XX崗位_姓名”。

官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷;

官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點(diǎn)擊“社會招聘”，查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷。

四、其他

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2022年5月12日