2022年七星區(qū)駐村輔警公開招聘公告

根據(jù)桂林市委辦公室、桂林市人民政府辦公室關(guān)于《桂林市推行“一村一輔警”工作方案》的文件要求，為進一步落實“一村一輔警”工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)《桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(市政辦〔2018〕29號)等文件精神，桂林市七星區(qū)委政法委決定面向社會公開招聘駐村輔警19名:新建村委1名;巖前村委1名;西南村委1名;樟木村委1名;光輝村委1名;穿山村委1名;和平村委1名;七星村委1名;匯豐村委1名;屏風(fēng)村委1名;三聯(lián)村委1名;合心村委1名;丫吉村委1名;湖塘村委1名;龍門村委1名;衛(wèi)家渡村委1名;敢興村委1名;竹江村委1名;馬家坊村委1名。19名駐村輔警由桂林市公安局七星分局進行招聘、管理、使用?，F(xiàn)將招聘事項公告如下:

一、公開招聘人員報名的基本條件和資格

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

(三)年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(即2004年5月17日至1982年5月16日期間出生);有駐村經(jīng)驗的，對村委事務(wù)熟悉的，年齡可適當(dāng)放寬;本村人員優(yōu)先。

(四)具有高中、中專(含中職)及以上文化程度;

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的能力;

(六)身心健康，無既往病史;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、因公犧牲公安民警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

(九)有下列情形之一的，不得報考:

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;

3.受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

6.被開除公職、開除軍籍的;

7.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

9.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

10.桂林市公安局合同期內(nèi)警務(wù)輔助人員;

11.全日制在校生;

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘原則

招聘秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，一般設(shè)置網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、體能測評、上機考試、資格復(fù)審、專業(yè)考試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

三、報名和資格審查

采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用方式進行招聘，并對應(yīng)試者進行體能測評、上機考試和面試。

(一)報名方式及時間地點

本次桂林市七星區(qū)駐村輔警招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

本公告發(fā)布時間:2022年5月17日至2022年5月19日。

報名時間:2022年5月20日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:00。

報名地點及聯(lián)系電話:桂林市公安局出入境管理支隊七星大隊，聯(lián)系電話:13507739374。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，填寫《桂林市七星區(qū)駐村輔警報名登記表》，打印一式兩份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張照片)。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供委托書、報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

資格審查由桂林市公安局七星分局人教科負責(zé)，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。

(三)體能測評

1.體能測評的時間:另行通知;地點:桂林市人民警察學(xué)校。

2.參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》，項目和合格標準設(shè)置如下:

報考人員須參加全部三項體能測評，其中兩項達標方為合格，如放棄一項則視為不合格。體能測評合格的方可進入下一環(huán)節(jié)。

體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)為1次。體能測評結(jié)果，報考人員當(dāng)場確認。

3.報考人員須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應(yīng)充分評估自身身體狀況，憑個人意愿參考;若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為自動放棄。

(四)上機考試

體能測評合格的報考人員，將統(tǒng)一組織進行紙質(zhì)考試。紙質(zhì)考試由計算機隨機出題，現(xiàn)場評分，按比例計入個人最終成績。滿分100分，考試限時45分鐘。考試范圍包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識?？荚囶}型包括單選題、多選題、判斷題。

上機考試時間和地點:另行通知。

(五)面試

原則上按照報考人員考試成績從高分到低分以1:3的比例確定進入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1:3的，所有人員進入面試。

面試時間和地點:另行通知。

面試采取面談考察方式進行，主要測試語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和儀表舉止等。

面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績將在當(dāng)天面試全部結(jié)束后于考場外公布，按比例計入個人最終成績。

(六)個人最終成績

最終成績=考試成績×40%+面試成績×60%。

(七)體檢與政審考察

根據(jù)各職位計劃招聘人數(shù)，對體能測評、上機考試、專業(yè)考試、面試均合格的報考人員，按1:1比例，依據(jù)個人最終成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、上機考試、專業(yè)考試、面試均合格的報考人員中依次遞補。

1.體檢

嚴格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》、《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》等有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向桂林市公安局七星分局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢費用和復(fù)檢費用由報考人員承擔(dān)，具體費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。

體檢時間:另行通知。

2.政審考察

對體檢合格的報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進行政審考察，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

(八)公示

擬聘用人員將在各村委進行公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個人最終成績排名進行遞補;如公示不合格的，經(jīng)核實后按個人最終成績排名進行遞補。

(九)聘用及管理方式

聘用人員簽訂勞動合同，從事駐村輔警工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由七星分局管理使用、不具有人民警察身份，在公安機關(guān)及人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)、心理健康測評，凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測評、試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。

招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工作待遇與實際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

五、其它

(一)七星公安分局將通過七星區(qū)各村村委發(fā)布關(guān)于招聘各環(huán)節(jié)的時間地點和相關(guān)要求的通知，請報考人員保持密切關(guān)注。

(二)報考人員在報考期間應(yīng)保持24小時通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應(yīng)及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因，錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(三)本次招聘是在新冠疫情防控常態(tài)化下開展，報考人員在報名前應(yīng)提前了解并嚴格遵守桂林市疫情防控政策要求，配合做好相關(guān)防疫工作，不得隱瞞、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等影響疫情防控的信息。

(四)本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(五)已通過桂林市公安機關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，3年內(nèi)不得再報考。

(六)招聘咨詢電話，七星公安分局人教科0773—5821847。

(七)本公告未盡事宜，由桂林市公安局七星分局負責(zé)解釋。

附件： 桂林市七星區(qū)駐村輔警報名登記表.doc

桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局

2022年5月17日