為滿足我院機(jī)關(guān)審判工作需要，根據(jù)《全區(qū)法院檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》，擬面向社會公開招聘聘用制書記員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

崗位：聘用制書記員崗

人數(shù)：1名（性別不限；根據(jù)工作安排，前半年需在欽州法庭工作，后調(diào)回北海院本部工作；欽州法庭工作期間，包住宿）

二、崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

（一）負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

（二）告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項(xiàng)，告知開庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；

（三）負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

（四）負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；

（五）負(fù)責(zé)裁判文書的文字校對，交付印刷工作；

（六）負(fù)責(zé)檢查或落實(shí)法律文書送達(dá)工作；

（七）負(fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；

（八）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）公開公正原則；

（三）平等競爭原則；

（四）擇優(yōu)聘用原則。

四、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

2.具備大專以上學(xué)歷（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，但需提供在讀學(xué)歷層次證明，且畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)學(xué)歷證書）。具有法律專業(yè)知識的，在同等條件下優(yōu)先聘用；

3.年齡為18-35周歲（1987年6月1日-2004年6月1日期間出生）；

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；

6.其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場報(bào)名。請報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名表、報(bào)考人員誠信承諾書(見附件)，將報(bào)名表、報(bào)考人員誠信承諾書、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其它證書掃描壓縮打包并備注文件名（報(bào)考XX法院＋名字）后發(fā)送至北海海事法院政治部郵箱，郵箱號為：bhhsfyzzb@126.com，報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年5月25日12:00止。

本次招聘在網(wǎng)上進(jìn)行形式上資格審查，在速錄技能測試前開展現(xiàn)場實(shí)質(zhì)性資格審查。考生對本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應(yīng)咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）考試及資格審查?？荚嚪譃楣P試、速錄技能測試和面試，考試總成績=筆試成績×30%+速錄技能測試成績×40%+面試成績×30%，滿分100分。

1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識和公共基礎(chǔ)知識，不指定參考用書；滿分100分，60分合格；筆試成績合格的才能進(jìn)入資格審查。

筆試具體事項(xiàng)另行通知。

2.資格審查。根據(jù)筆試成績及排名，從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。排名并列的，一并進(jìn)入。達(dá)不到比例要求的，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格審查。

3.速錄技能測試。資格審查合格者，參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時(shí)長為10分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率60%以上為合格。技能測試成績合格的，才能進(jìn)入面試。

速錄技能測試具體事項(xiàng)另行通知。

（三）面試。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的，視為自動(dòng)放棄。

面試具體事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

（五）考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據(jù)工作實(shí)際，考察程序可適當(dāng)簡化。

（六）確定擬聘用人員及公示。根據(jù)筆試、技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，面向社會公示5個(gè)工作日。

因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由政治部代表高院與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3 年，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；無法及時(shí)處理的，取消聘用。

六、薪酬待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。

七、其他事項(xiàng)

（一）在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過面試的人員中按序補(bǔ)聘人員。

（二）在招聘過程中，對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

政策咨詢電話：0779-3238867

附件1.2022年公開招聘聘用制書記員報(bào)名表.docx

附件2.報(bào)考人員誠信承諾書.doc

北海海事法院政治部

2022年5月18日