為加強我鎮(zhèn)村級后備干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)村“兩委”換屆有關(guān)要求，經(jīng)區(qū)委組織部同意，現(xiàn)面向社會公開招聘五松鎮(zhèn)村級后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

五松鎮(zhèn)村級后備干部2名。

三、報考基本條件

招聘對象須符合以下條件：

1.愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織安排；

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.遵紀(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰；

4.本人具有義安區(qū)五松鎮(zhèn)戶籍；

5.具備大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中（中專）學(xué)歷；

6.年齡在35周歲以下，即1987年5月以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.其他經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究應(yīng)取消考試資格的人員。

四、招聘程序和方法

本次公開招考工作在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，鎮(zhèn)紀(jì)委予以全程監(jiān)督，鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)組織實施。主要采取考試與考察相結(jié)合的辦法，分報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進行。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2022年5月23日—25日（周一至周三），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30, 逾期不再補報。

2.報名地點：義安區(qū)五松鎮(zhèn)政府503室（組織辦）。

咨詢電話：0562-8825011。

報考者報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報名時認(rèn)真閱讀《疫情防控須知》并書面承諾?？荚嚂r嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和工作人員現(xiàn)場管理。

3.報名有關(guān)事項：

（1）采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件。退伍軍人還應(yīng)提供退伍證件。

（2）報名人員均需填寫《五松鎮(zhèn)2022年公開招聘村級后備干部資格審查表》，提交本人近期2寸正面免冠照片3張。

（3）招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時，相應(yīng)核減招考崗位指標(biāo)。

（4）報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供，報名人員的資格條件，在報名時當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于5月31日（周二）到五松鎮(zhèn)組織辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試分為筆試和面試，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%，所有成績小數(shù)部分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚦煽儠皶r在義安區(qū)五松鎮(zhèn)政府信息公開網(wǎng)、五松鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、魅力五松微信公眾號上進行公示。

1.筆試

筆試成績滿分為100分，采取閉卷形式進行。筆試側(cè)重基礎(chǔ)知識和工作實務(wù)，主要測試時事政治、黨建知識、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理、村級事務(wù)管理、法律知識、公文寫作、行政能力測試等。具體考試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

2.面試

面試成績滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。面試成績當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。

（三）體檢

1.根據(jù)報考人員的合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同的，寫作能力測試成績高者優(yōu)先。

2.體檢工作按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進入考察階段。

3.體檢工作由五松鎮(zhèn)統(tǒng)一組織實施。

（四）考察

體檢人員名單及體檢相關(guān)事項通知及時在義安區(qū)五松鎮(zhèn)政府信息公開網(wǎng)、五松鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、魅力五松微信公眾號公布。體檢合格者，按考試總成績從高分到低分按招考人數(shù)1:1的比例確定考察對象，考察工作由五松鎮(zhèn)黨委組織實施，重點考察擬錄用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況。因考察不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人選，經(jīng)五松鎮(zhèn)黨委會議研究確定后錄用并報區(qū)委組織部。錄用人員名單在五松鎮(zhèn)政府信息公開網(wǎng)、五松鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、魅力五松微信公眾號等進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。

五、聘用與待遇

新招錄人員試用期為三個月，試用期間按照1650元/月發(fā)放基本生活費。試用期滿經(jīng)綜合考評合格后正式錄用，按照村“兩委”委員工資待遇80%的比例確定報酬，比照村“兩委”干部兌現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療保險等待遇；年終參照村“兩委”班子成員進行考核，并按一定比例確定績效報酬。

參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，經(jīng)五松鎮(zhèn)黨委研究決定后，可在后備人選庫中從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考察程序。

六、紀(jì)律監(jiān)督

為確保招考工作客觀、公開、公平，鎮(zhèn)紀(jì)委對本次招考工作實施全程監(jiān)督，對弄虛作假，徇私舞弊，違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本公告由銅陵市義安區(qū)五松鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。

中共銅陵市義安區(qū)五松鎮(zhèn)委員會

2022年5月19日

附件：五松鎮(zhèn)2022年公開招聘村級后備干部報名表、資格審查表.docx