中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所成立于1960年，是以果樹（蘋果、梨、桃、葡萄、獼猴桃、石榴、核桃、櫻桃、草莓等）和瓜類（西瓜、甜瓜等）為研究對(duì)象的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，是國(guó)家果樹瓜類科技創(chuàng)新中心、成果轉(zhuǎn)化基地、國(guó)際合作基地和人才培養(yǎng)基地。

根據(jù)工作需要，結(jié)合中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院相關(guān)文件精神，公開招聘青年英才2人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、任職條件

（一）基本條件

1. 德才兼?zhèn)?，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神；熱愛農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2. 在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究等工作。

3. 全職在崗工作，具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲。

4. 熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，研究方向應(yīng)符合研究所學(xué)科體系建設(shè)和科技創(chuàng)新工程科研團(tuán)隊(duì)需求。開展了較為系統(tǒng)的研究工作，獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項(xiàng)目）研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)，以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域重要核心刊物發(fā)表過(guò)有影響的論文，或擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等。具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果

5. 引進(jìn)時(shí)非中國(guó)農(nóng)科院正式在編職工（其中，國(guó)外歸國(guó)青年人員回國(guó)工作不超過(guò)1年），引進(jìn)后需全職在我所工作5年以上。

6. 取得同行專家認(rèn)可的科研成果，至少提供兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中國(guó)外歸國(guó)青年人員必須有國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

7. 國(guó)外歸國(guó)青年人員入選者獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的國(guó)外科研工作經(jīng)歷。

8. 國(guó)內(nèi)引進(jìn)青年入選者應(yīng)在國(guó)內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）青年英才招聘崗位及應(yīng)聘條件

崗位名稱	研究方向	需求數(shù)量	應(yīng)聘條件
西甜瓜資源與育種團(tuán)隊(duì)科研骨干	甜瓜分子育種技術(shù)	1	在農(nóng)業(yè)科研的重點(diǎn)領(lǐng)域取得突破，獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就，發(fā)表過(guò)較高水平的論文者優(yōu)先。
特色果樹資源與育種團(tuán)隊(duì)科研骨干	果樹遺傳育種	1	在農(nóng)業(yè)科研的重點(diǎn)領(lǐng)域取得突破，獲得國(guó)際國(guó)內(nèi)較高學(xué)術(shù)成就，發(fā)表過(guò)較高水平的論文者優(yōu)先。

二、聘期內(nèi)享受待遇和支持經(jīng)費(fèi)

1.聘期管理。“青年英才”聘期五年。

2.科研經(jīng)費(fèi)。為入選者提供40萬(wàn)元/年的科研工作經(jīng)費(fèi)。

3.崗位補(bǔ)助。除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受10萬(wàn)元/年的崗位補(bǔ)助。

4.住房保障。研究所為青年英才提供周轉(zhuǎn)房。

5.人文關(guān)懷。研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助做好其子女入托和上學(xué)、配偶就業(yè)等生活問(wèn)題。

三、招聘程序

1. 資格審查。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料郵寄至我所，原件于面試時(shí)復(fù)核，人事部門對(duì)其進(jìn)行資格審查。

2. 同行專家通訊評(píng)審。人事處組織國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名專家組成專家小組，對(duì)申請(qǐng)人學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行匿名通訊評(píng)審，同意票數(shù)達(dá)到2/3的申請(qǐng)人可參加現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議。

3.現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議。應(yīng)聘者需用PPT來(lái)介紹個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)背景、已取得的業(yè)績(jī)、來(lái)所工作計(jì)劃等情況。匯報(bào)時(shí)間15分鐘，答辯5分鐘。評(píng)審專家由不少于11位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥ㄆ渲醒芯克鈱＜也簧儆?/3）組成，得票需超過(guò)2/3。

4. 體檢和考察。體檢和考察不合格的，不予錄取。

5. 集體研究。體檢和考察合格人員，經(jīng)黨委集體研究確定擬錄用人選。

6. 結(jié)果公示。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

7. 備案審核。將結(jié)果報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。

8. 簽訂管理協(xié)議。通過(guò)備案審核后簽訂管理協(xié)議。

四、應(yīng)聘材料

1. 自制簡(jiǎn)歷1份；

2. 身份證復(fù)印件；

3. 學(xué)歷學(xué)位證書；

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

5. 已發(fā)表的文章、著作及博士論文摘要復(fù)印件；

6.獲獎(jiǎng)證書或?qū)＠?、基金等相關(guān)證明復(fù)印件；

7. 至少兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中國(guó)外歸國(guó)青年人員必須有國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信及國(guó)外工作經(jīng)歷證明；

8. 留學(xué)歸國(guó)人員須提交我駐外使館教育處提供的證明信或國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證。

以上材料請(qǐng)同時(shí)提交紙質(zhì)及電子版；提交材料務(wù)必詳盡、真實(shí)；原件于面試時(shí)復(fù)核。如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予錄取。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：靳哲

聯(lián)系電話：0371- 65330908

E-mail ：jinzhe@caas.cn

地 址：河南省鄭州市未來(lái)路南端中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所人事處

郵政編碼：450009