為貫徹人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我校擬面向國內(nèi)外引進(jìn)高層次人才50人，現(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)人才條件及范圍

詳見《四川旅游學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)崗位和條件一覽表》（附件1）。

二、引進(jìn)人才待遇

根據(jù)《四川旅游學(xué)院人才引進(jìn)管理辦法（修訂）》（川旅黨〔2022〕49號(hào)）相關(guān)規(guī)定，我校引進(jìn)人才采用年薪制和事業(yè)單位編制兩種方式，按照“以崗議薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)等商定相關(guān)待遇。

（一）年薪制引進(jìn)人才待遇面議。

（二）采取業(yè)單位編制方式引進(jìn)的人才待遇包括事業(yè)編制工資、校內(nèi)績效工資、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。事業(yè)編制工資按照國家財(cái)政基本工資及相關(guān)福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。校內(nèi)績效工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、目標(biāo)任務(wù)等情況由學(xué)校與引進(jìn)人才面議確定。安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)詳見下表。

引進(jìn)人才各層次待遇一覽表

人員類別	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)	其他
1.卓越人才	面議		在配偶工作安排、配備學(xué)術(shù)助手和梯隊(duì)等方面給予特別優(yōu)惠政策
2.領(lǐng)軍人才	150萬	面議
3.拔尖人才	80萬	面議
4.精英人才	30-40萬	自然科學(xué)15~20萬 社會(huì)科學(xué)8~15萬	達(dá)到我校職稱評(píng)審基本條件要求的正高級(jí)職稱人員享受校內(nèi)四級(jí)以上教授績效，其余人員享受校內(nèi)六級(jí)以上副教授績效	協(xié)助解決具有碩士學(xué)位的配偶工作
5.骨干人才	20-30萬	自然科學(xué)10~15萬 社會(huì)科學(xué)5~10萬	達(dá)到我校職稱評(píng)審基本條件要求的正高級(jí)職稱人員享受校內(nèi)四級(jí)以上教授績效，其余人員享受校內(nèi)七級(jí)以上副教授績效	—
6.優(yōu)秀博士	10-20萬	自然科學(xué)5~10萬 社會(huì)科學(xué)3~8萬

注：本公告所涉及費(fèi)用均為稅前，單位為人民幣元。

三、報(bào)名方式

電子郵箱投遞：下載《四川旅游學(xué)院引進(jìn)人才申請(qǐng)表》（附件2），填好后發(fā)送至人事處電子郵箱（sctursc@163.com），郵件主題標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位/職稱”。

四、考核方式

人才引進(jìn)崗位考核方式采用綜合性面試方式進(jìn)行，主要為試講或?qū)ｎ}報(bào)告。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：謝老師

聯(lián)系電話：028-84825818

聯(lián)系郵箱：sctursc@163.com

通訊地址：四川省成都市龍泉驛區(qū)紅嶺路459號(hào)四川旅游學(xué)院人事處

郵政編碼：610100

注：此公告長期有效；特別優(yōu)秀人才或?qū)W校急需緊缺人才經(jīng)學(xué)校考核專家小組考核通過的可不受此公告限制。

附件1：四川旅游學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)崗位和條件一覽表.xlsx

附件2：四川旅游學(xué)院引進(jìn)人才申請(qǐng)表.doc

四川旅游學(xué)院

2021年5月26日