因工作需要，根據(jù)《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位管理工作的通知》（恩施人社發(fā)〔2014〕32號(hào)）文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，恩施市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局面向社會(huì)招聘公益性崗位工作人員1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、用工性質(zhì)、名額及主要工作職責(zé)

根據(jù)工作需要，擬招聘市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局公益性崗位1名，采取聘用制，聘用人員由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局管理，公益性崗位人員主要從事政務(wù)服務(wù)大廳網(wǎng)絡(luò)、中央空調(diào)、消防維保等后勤管理工作。

二、招聘條件

1.戶籍所在地為湖北省恩施市，符合恩施市公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員；

2.身體健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從安排，保密意識(shí)強(qiáng)，無違法犯罪及其他不良記錄。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日至6月1日

2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將《恩施市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局公益性崗位人員報(bào)名表》及本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、就業(yè)困難人員登記證等原件掃描件發(fā)送到郵箱1832398197@qq.com。咨詢電話：0718-8024960。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘者需符合恩施市公共就業(yè)和人才服務(wù)局認(rèn)定的就業(yè)困難人員類別和公益性崗位安置條件。

2.網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將通知應(yīng)聘人員前往恩施市市民之家725辦公室（恩施市金桂大道98號(hào)）進(jìn)行資格審核，資格審核時(shí)應(yīng)攜帶《恩施市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局公益性崗位人員報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口薄、就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件，1寸登記照兩張。

3.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名填報(bào)信息必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合條件或提供虛假信息的，即取消其被招聘資格。

（三）測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)方式視資格審查合格人數(shù)確定，由市政務(wù)局組織實(shí)施。資格審查合格人數(shù)達(dá)15人以上，測(cè)評(píng)形式為筆試和面試，筆試成績(jī)前5名進(jìn)入面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占測(cè)評(píng)成績(jī)的50%；資格審查合格人數(shù)不足15人（含15人），測(cè)評(píng)形式僅為面試，面試成績(jī)即為測(cè)評(píng)成績(jī)。測(cè)評(píng)成績(jī)60分以上為合格，如參與測(cè)評(píng)人員測(cè)評(píng)成績(jī)均未合格，則取消本次招聘，再另行發(fā)布招聘公告組織招聘。測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。測(cè)評(píng)結(jié)束后，測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诙魇┦姓?wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局公示欄公布，接受考生和社會(huì)監(jiān)督。

（四）體檢

測(cè)評(píng)合格人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）聘用

市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局依據(jù)應(yīng)聘者測(cè)評(píng)成績(jī)、體檢等情況，召開黨組會(huì)議集體討論研究確定擬聘用人選。

四、其他事項(xiàng)

（一）擬聘用人員名單確定后，報(bào)恩施市人力資源和社會(huì)保障局備案，簽訂公益性崗位聘用合同，有關(guān)待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按月發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼。

（二）簽訂公益性崗位聘用合同，合同一年一簽，每年考核合格后可續(xù)簽，最高聘用期為3年，滿3年合同自動(dòng)終止，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。首年試用期1個(gè)月，試用期滿，能勝任工作，則予以正式聘用；不能勝任工作，則予以取消聘用，并依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)聘用人員。

（三）聘用后每年根據(jù)工作進(jìn)行考評(píng)，如考評(píng)為不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（五）工資待遇：有關(guān)待遇按《恩施市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局公益性崗位人員工資方案》執(zhí)行。

恩施市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局

2022年5月27日

附件：公益性崗位人員報(bào)名表.doc