浙江大學(xué)超重力研究中心因工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗人員3人，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)浙江大學(xué)有關(guān)政策執(zhí)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的思想道德和職業(yè)道德素養(yǎng)，身心健康,能勝任崗位要求。同時符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件要求，詳見附件1《浙江大學(xué)2022年超重力研究中心實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃表》。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1．學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員須取得或即將取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。

尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時間。留學(xué)人員須憑學(xué)位證書報(bào)名應(yīng)聘，對其《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的審查延后至報(bào)到時間。

2．年齡。年齡的計(jì)算截止到報(bào)名結(jié)束時間，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準(zhǔn)。35周歲及以下指1986年6月20日后出生。

3．其他。具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件，具有良好的發(fā)展?jié)摿?；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和公共服務(wù)意識。

二、管理方式與崗位待遇

本次招聘崗位為事業(yè)編制崗位，錄用人員實(shí)行聘用合同管理，工資和福利待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行，按國家有關(guān)規(guī)定繳交社保與公積金。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和考核

報(bào)名自2022年5月27日-2022年6月20日止。凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷、技能證書、勞動合同等反映本人能力、經(jīng)歷的相關(guān)材料發(fā)至招聘單位聯(lián)系人，經(jīng)初審后，進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用。各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

考核工作將根據(jù)疫情防控要求具體組織實(shí)施，相關(guān)安排以招聘單位后續(xù)的通知為準(zhǔn)。

（二）考察和公示

考核完畢，各崗位按考核結(jié)果確定考察對象。招聘單位對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

考察通過人員，由招聘單位上報(bào)學(xué)校，并經(jīng)學(xué)校審核通過后確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。

（三）體檢和聘用

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬聘用人員放棄或被取消擬聘資格，或考核、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

在應(yīng)聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

本次招聘工作若有具體問題，請向招聘單位或?qū)W校人力資源處咨詢，招聘單位聯(lián)系方式詳見附件1。

人力資源處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師、陳老師。

浙江大學(xué)

2022年5月27日

附件1：浙江大學(xué)2022年超重力研究中心實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃表