為進(jìn)一步做好莆田晚報(bào)社新媒體建設(shè)和運(yùn)營工作，適應(yīng)媒體深度融合的發(fā)展需求，做好宣傳合作單位的對接服務(wù)工作，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外新媒體采編人員2名。

一、工作職責(zé)

對新聞或活動現(xiàn)場進(jìn)行視頻拍攝、編輯、二次加工和包裝，拍攝編輯即時(shí)新聞，原創(chuàng)或編輯其他圖文作品，負(fù)責(zé)微信、網(wǎng)站、客戶端上圖文及微視頻作品的發(fā)布，負(fù)責(zé)政務(wù)信息、民生服務(wù)的對接發(fā)布及融媒體的商務(wù)合作。

二、崗位條件及要求

（一）擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，有良好的職業(yè)道德，身體健康。

（二）工作熱情，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠適應(yīng)加班和夜班。

（三）有良好的寫作功底，具備文案策劃能力。

（四）能獨(dú)立完成新媒體采編業(yè)務(wù)，從選題到信息搜集、采訪、寫作完稿、編輯校對等系列工作。

（五）熟悉計(jì)算機(jī)操作，能夠使用各種網(wǎng)絡(luò)媒體編輯工具，擅長新媒體語言表述，思維活躍，對新聞和網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)有較高敏感度并能熟練使用視頻編輯軟件。

（六）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，專業(yè)不限。

（七）年齡在28周歲以下（1994年6月1日以后出生）,戶籍為本地戶口。

三、報(bào)名時(shí)間

自招聘啟事發(fā)布之日起15天內(nèi)。

四、報(bào)名方式

登陸莆田網(wǎng)（www.ptxw.com)、莆田晚報(bào)官網(wǎng)（www.ptwbs.net），符合條件的人員可下載并如實(shí)填寫《莆田晚報(bào)社招聘工作人員報(bào)名登記表》。

（一）現(xiàn)場報(bào)名。在工作日攜帶應(yīng)聘資料及相關(guān)證件原件、復(fù)印件到莆田晚報(bào)社三樓行政部報(bào)名。

（二）郵箱報(bào)名：應(yīng)聘資料發(fā)至電子信箱（ptwb669@163.com）報(bào)名。

應(yīng)聘資料包括：

應(yīng)聘人員《莆田晚報(bào)社招聘工作人員報(bào)名登記表》，身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等證件原件（郵箱報(bào)名的提供原件掃描件）及復(fù)印件各1份，本人近期1寸免冠同底彩照2張，網(wǎng)絡(luò)新聞作品（須一并提供網(wǎng)址鏈接）、獲獎(jiǎng)證書，并提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢結(jié)果。應(yīng)聘者所報(bào)送除原件外的應(yīng)聘資料概不退還，請自行備份，敬請諒解。

五、資格審核

在報(bào)名期限截止后，行政部對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查確認(rèn)，并對符合條件的應(yīng)聘人員一一電話通知具體考試時(shí)間和注意事項(xiàng)，不符合條件的應(yīng)聘人員不再另行告知。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。招聘崗位報(bào)名人數(shù)須符合1∶3以上（含）開考基本條件。

六、考試辦法

本次考試采取筆試、實(shí)際操作和面試相結(jié)合等方式進(jìn)行。

（一）筆試：筆試主要考查考生的文字采編能力、網(wǎng)絡(luò)語言的駕馭能力、復(fù)合和運(yùn)用新知識的能力等，不指定復(fù)習(xí)范圍，筆試成績滿分為100分，合格線為60分。筆試成績須達(dá)到合格線（含60分）以上的，方可進(jìn)入實(shí)際操作環(huán)節(jié)。

（二）實(shí)際操作：考查考生短視頻拍攝制作水平，實(shí)際操作成績滿分為100分，合格線為60分。

考生按筆試和實(shí)際操作成績6:4的比例計(jì)算綜合成績。綜合成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例從高分到低分依次確定面試對象。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)綜合成績并列的，一并確定為面試對象。

（三）面試：面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、現(xiàn)場應(yīng)變和綜合分析等能力。面試成績滿分為100分，面試成績最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分（含）以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

（四）總成績評定：考試總成績，按綜合成績（筆試+實(shí)際操作）和面試成績6︰4的比例計(jì)分。當(dāng)總成績排名并列時(shí)，有新聞作品、短視頻作品獲獎(jiǎng)?wù)?、具有較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

（五）體檢和考察。根據(jù)招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)和考試總成績1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選并進(jìn)行組織考察。

（六）遞補(bǔ)。在面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)因考生放棄或被取消資格，由此造成報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可在相應(yīng)環(huán)節(jié)從達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人選。體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）、組織考察合格的，經(jīng)莆田晚報(bào)社編委會、支委會聯(lián)席會議研究同意后聘用，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的正式聘用；考核不合格的，予以解聘。

一經(jīng)正式聘用，參照莆田晚報(bào)社聘用人員工資福利待遇執(zhí)行，實(shí)行績效考評，同時(shí)辦理人事代理并繳納五險(xiǎn)一金。

本次公開招聘工作在莆田晚報(bào)社編委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，行政部具體組織實(shí)施，由報(bào)社紀(jì)檢委員全程監(jiān)督。

聯(lián)系部門：莆田晚報(bào)社行政部

聯(lián)系地址：莆田市城廂區(qū)筱塘南街85號

聯(lián) 系 人：陳女士 傅女士

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莆田晚報(bào)社

2022年5月30日