為進一步深化多元化糾紛解決機制改革，合理配置糾紛解決的社會資源，保證勞資雙方當事人合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，誠意招募符合條件的個人成為南山區(qū)人力資源局勞動爭議特邀調(diào)解員，共同參與社會矛盾化解，積極承擔社會責任。具體如下：

一、基本情況

（一）招募對象：勞動爭議特邀調(diào)解員。

（二）服務(wù)地點及內(nèi)容：承接南山區(qū)人力資源局部分勞動爭議案件調(diào)解服務(wù)，在聘任期內(nèi)每月應(yīng)調(diào)解不少于2起案件。

（三）性質(zhì)：社會服務(wù)。

二、招募條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守法律法規(guī)，尊重當事人的合法權(quán)益。

（二）公道正派、廉潔自律、勤勉敬業(yè)，具有一定的社會經(jīng)驗和溝通協(xié)調(diào)能力，志愿從事調(diào)解工作。

（三）具備大專以上學(xué)歷且具有一定的勞動法律專業(yè)知識，持有深圳市勞動爭議調(diào)解員證書的可適當放寬；

（四）身體健康，年齡在25周歲以上65周歲以下，能保證從事調(diào)解工作所必需的時間和精力，個人工作地或服務(wù)地須在深圳市內(nèi)。

符合上述條件，且有下列情形之一的，優(yōu)先招募：

1.人大代表、政協(xié)委員、退休政法工作者；

2.人民陪審員、勞動仲裁員、人民調(diào)解員、勞動法規(guī)專家學(xué)者、律師、心理咨詢師等從事勞動爭議調(diào)解工作的專業(yè)人士。

3.具新就業(yè)形態(tài)2年及以上工作經(jīng)驗從業(yè)人員。

下列人員不得擔任勞動爭議特邀調(diào)解員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.其他不宜從事特邀調(diào)解工作情形的。

三、報名

（一）報名時間：報名截止日期2022年6月30日。

（二）報名方式：報名采用網(wǎng)上投送簡歷的方式，報名人員應(yīng)于報名期間內(nèi)將相關(guān)材料掃描成電子文檔（PDF格式），發(fā)送至電子郵箱rzjtjzx@szns.gov.cn，郵件標題命名為“姓名+勞動爭議特邀調(diào)解員報名”。

（三）報名時需提交如下材料：

1.《南山區(qū)人力資源局勞動爭議特邀調(diào)解員申請表》；

2.本人戶口簿或居民身份證；

3.本人學(xué)歷學(xué)位證書；

4.本人相關(guān)資格證書；

5.大一寸照片（電子版）。

四、聘任程序和待遇

（一）報名：采取自薦的方式，填寫《南山區(qū)人力資源局勞動爭議特邀調(diào)解員申請表》。

（二）資格審查與考核：由深圳市南山區(qū)人力資源局進行資格審查、考核，確定入選人員。

（三）聘任與培訓(xùn)：經(jīng)審查通過，由深圳市南山區(qū)人力資源局頒發(fā)勞動爭議特邀調(diào)解員聘書（任期1年，經(jīng)考核評估符合條件的可以連任），并進行勞動爭議調(diào)解等處理糾紛的技能培訓(xùn)。

（四）相關(guān)待遇：按照《深圳市勞動爭議調(diào)解辦案補貼管理辦法（試行）》給予辦案補貼。

（聯(lián)系人：葉楚丹，聯(lián)系電話：86381270）

南山區(qū)人力資源局

2022年6月6日

南山區(qū)人力資源局勞動爭議特邀調(diào)解員申請表.doc