各實(shí)驗(yàn)室、各部門：

根據(jù)中國科學(xué)院《關(guān)于印發(fā)〈中國科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法〉的通知》（科發(fā)人字〔2017〕8號）和《地質(zhì)地球所崗位管理實(shí)施細(xì)則》（質(zhì)球所字〔2020〕40號），經(jīng)所務(wù)會研究決定，五級職員崗位招聘工作通知如下：

一、崗位設(shè)置

根據(jù)我所職員現(xiàn)狀與中科院文件規(guī)定的崗位結(jié)構(gòu)比例要求，本次五級職員崗位聘用職數(shù)為6個(gè)。

二、基本條件

（一）任職能力要求：系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識和方法，具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力；能夠負(fù)責(zé)單位某一部門或某一方面工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并能組織實(shí)施；近5年，作為主要作者公開發(fā)表過一定數(shù)量的管理類文章，或起草過被院（所）采納的重要報(bào)告或重要文件。

（二）學(xué)歷和任職年限要求：1981年（含）以后參加工作的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。任六級職員滿3年，年度考核合格。

三、崗位待遇

從批準(zhǔn)聘用的下一個(gè)月起兌現(xiàn)國家規(guī)定相關(guān)職務(wù)職級的待遇；崗位績效工資不變，仍為研究所規(guī)定的對應(yīng)崗位類別工資。

四、評聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘者需于2022年6月16日下班前向人事部門提交下列材料：

1、紙質(zhì)版材料一式兩份：包括《職員崗位應(yīng)聘表》（附件1）、《崗位聘用審核表》（附件2），以及學(xué)歷學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等相關(guān)應(yīng)聘材料。同時(shí)要求表格（附件1和附件2）用A4紙正反面打印勿裝訂，簽字筆或鋼筆簽名，內(nèi)容精煉勿超頁填寫，應(yīng)聘內(nèi)容多可另附答辯報(bào)告。

2、電子版材料:所有紙質(zhì)版材料對應(yīng)的電子文檔，以及《應(yīng)聘人員情況明細(xì)表》（附件3）。要求電子版材料與紙質(zhì)材料內(nèi)容一致；命名規(guī)則為：張三-《XXX表》、張三-應(yīng)聘材料名稱；請發(fā)至renshi@mail.iggcas.ac.cn郵箱。

（二）資格審查：人事部門對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘候選人。

（三）考核評議：研究所成立職員崗位聘用委員會。應(yīng)聘人在聘用委員會會議上做答辯報(bào)告，每人報(bào)告10分鐘（需準(zhǔn)備PPT，勿用PDF），答疑5分鐘，答辯具體事宜另行通知。聘用委員會在聽取報(bào)告的基礎(chǔ)上，采用無記名方式投票，獲得三分之二及以上同意票數(shù)的人員為擬聘用人員。

（四）確定擬聘人員：經(jīng)黨委會、所務(wù)會研究確定擬聘人員。

（五）公示：在地1、地3和地6樓布告欄中公示擬聘人員的基本情況，公示期不少于5個(gè)工作日。

（六）聘用：公示結(jié)果不影響聘用的，研究所正式發(fā)文聘用。

五、其他

（一）對國家已有明確的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，又專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，不納入職員系列。

（二）對于非國民教育系列的學(xué)歷需要標(biāo)明學(xué)歷屬性；對于檔案中沒有相關(guān)材料或材料不全的，只有提供并補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，方可認(rèn)定其學(xué)歷學(xué)位；對于國內(nèi)非全日制高等院校的學(xué)歷學(xué)位，需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

六、本通知解釋權(quán)在所務(wù)委員會。

中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所
2022年6月9日

附件1：第六屆職員崗位應(yīng)聘表.doc

附件2：《崗位聘用審核表》.doc

附件3：五級職員崗位應(yīng)聘人員一覽表.xls