浙江杭州蕭山區(qū)社會(huì)福利中心招聘2人公告
蕭山區(qū)社會(huì)福利中心工作面向社會(huì)公開招聘公告
因工作需要，蕭山區(qū)社會(huì)福利中心工作面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；
2.未受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政務(wù)處分，無違法犯罪記錄；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需的其他條件：
5.戶籍不限：
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崗位 |
人數(shù) |
條件 |
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廚師 |
1 |
（1）初中及以上學(xué)歷； （2）男性55周歲以下（1967年1月1日以后出生），女性45周歲以下（1977年1月1日以后出生）； （3）身體健康，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和樂于奉獻(xiàn)的精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； （4）能進(jìn)行成本核算，有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)； （5）具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有廚師證或單位食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
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護(hù)理員 |
1 |
（1）初中及以上學(xué)歷； （2）45周歲以下（1977年1月1日以后出生），需從事孤殘兒童及養(yǎng)老護(hù)理工作，適合女性報(bào)名； （3）身體健康，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和樂于奉獻(xiàn)的精神，能接受夜間上班； （4）具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有養(yǎng)老或兒童護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
二、程序
根據(jù)“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日至6月20日17時(shí)
（2）報(bào)名方式：線上報(bào)名（掃碼）
溫馨提示：請(qǐng)?zhí)崆霸谑謾C(jī)中準(zhǔn)備報(bào)名表、一寸免冠生活照、身份證(正反面）、戶口本（戶主及本人頁(yè)）、畢業(yè)證書及相關(guān)證書掃描件。請(qǐng)嚴(yán)格按照公告要求一次性提交上述材料，報(bào)名期內(nèi)允許補(bǔ)交一次，報(bào)名期結(jié)束后系統(tǒng)關(guān)閉不再另行接收。
（3）本次招聘以郵件的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必留意，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查閱的視為放棄。
（4）報(bào)名時(shí)需提供如下材料：
《2022年蕭山區(qū)社會(huì)福利中心公開招聘報(bào)名表》
（識(shí)別下方二維碼下載報(bào)名表，填寫完之后上傳報(bào)名系統(tǒng)）
（5）報(bào)名咨詢電話：0571-82621753（蕭山區(qū)社會(huì)福利中心）、0571-57120729（沈老師）
2.資格審查及考試
采用面試方式，主要測(cè)試政治思想傾向、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合業(yè)務(wù)能力等。面試人數(shù)原則上按招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，面試滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，擇優(yōu)錄取，按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
3.考察
主要對(duì)被考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)查和德、能、勤、績(jī)、廉及崗位匹配度、回避等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，從總成績(jī)?nèi)雵藛T中依次遞補(bǔ)。
4.體檢
體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
5.公示及聘用
按相關(guān)要求對(duì)擬聘用人員在杭州市蕭山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、微信公眾號(hào)“捷途在線”公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，予以錄用，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
三、相關(guān)說明
1.以上招聘崗位薪資待遇按照蕭山區(qū)財(cái)政局核準(zhǔn)的編外工作人員薪資標(biāo)準(zhǔn)；
2.應(yīng)聘人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
3.招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
杭州市蕭山區(qū)民政局
2022年6月10日
