因工作需要，我街?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘7名雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

（一）招聘崗位與人數(shù)

執(zhí)法輔助類雇員7名，主要從事街道行政執(zhí)法輔助工作或綜合治理輔助工作，具體工作崗位由街道統(tǒng)籌安排。

（二）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

二、報(bào)考條件

崗位一（招聘3名）：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

2.年齡限35周歲以下（1986年6月30日以后出生）；

3.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，同等條件下，具有法律、安全工程、消防、應(yīng)急管理相關(guān)專業(yè)或熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)政策法規(guī)優(yōu)先；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，能適應(yīng)安全生產(chǎn)日常外出監(jiān)督巡查、輔助執(zhí)法及街道夜間值班、應(yīng)急工作。

崗位二（招聘4名）：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

2.年齡限35周歲以下（1986年6月30日以后出生）；

3.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，同等條件下，具有環(huán)境保護(hù)、水務(wù)管理、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4.需24小時(shí)值班；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，有駕駛證優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名請(qǐng)復(fù)制鏈接：https://www.wjx.top/vm/wR5WS08.aspx，同時(shí)把報(bào)名資料打包壓縮，以報(bào)考崗位+姓名命名（例：崗位一+張三）后通過電子郵件方式發(fā)到指定郵箱：fengyangjiezhaopin@126.com 。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日至6月22日17:00（以招考單位收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不接受報(bào)名。

3.報(bào)名資料：《鳳陽街道招聘報(bào)名表》（附件）、本人身份證正反面、戶口簿戶主頁和本人頁、學(xué)歷（位）證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明（可于學(xué)信網(wǎng)打?。Ｒ陨喜牧先币徊豢?，否則視為不符合報(bào)名資格。若有專業(yè)技術(shù)資格證書、駕駛證等有關(guān)證明材料，也可一并提交。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（二）考試

因疫情防控特殊時(shí)期，筆試、面試時(shí)間、資格審查地點(diǎn)和采取形式視疫情情況另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。按筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，未能達(dá)到上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。

（三）資格審查及體檢

按照招聘崗位人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定進(jìn)行資格審查，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘者須把報(bào)名資料原件提交到鳳陽街道辦事處（海珠區(qū)泰沙路555號(hào)5樓505黨建辦公室）進(jìn)行資格審查，審查合格后最終確定體檢人選。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢不合格者，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。

（四）如疫情防控要求有所調(diào)整，考生參加線下筆試、面試及資格審查的特別提示。

1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生；

2.考前14天內(nèi)，中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（或發(fā)生本地疫情地區(qū)）所在縣（縣級(jí)市、區(qū)、旗、直轄市、副省級(jí)城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設(shè)區(qū)的地級(jí)市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的考生；

3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生；

4.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生；

5.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常（體溫≥37.3℃），在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量仍不正常的考生；

6.其他不符合正常參加考試情況的考生。

（四）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予聘用?？己瞬缓细窕蛟囉闷谝騽趧?dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及用人單位編外人員薪酬管理制度執(zhí)行，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇，試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

未盡事宜按我街有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由鳳陽街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：鳳陽街道招聘報(bào)名表.xls

鳳陽街道辦事處

2022年6月14日