安徽國防科技職業(yè)學院2022年度博士引進工作實施方案

為加強學校師資隊伍建設，我校計劃面向社會引進博士。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，結(jié)合學校實際，制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位

三、相關待遇

引進人才具有副教授職稱的，安家費另增加5萬元；未取得副教授職稱的，五年內(nèi)按副教授（七級）標準發(fā)放績效工資。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

招聘崗位資格條件中的“45周歲以下”是指“1976年6月1日”后出生。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

8.有學術(shù)不端行為和違反師德師風行為的人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名和初審

1.應聘者將應聘材料電子版于2022年8月31日前，發(fā)至學校組織人事處招聘郵箱rsc@acdt.edu.cn，郵件標題命名為“應聘博士+姓名+專業(yè)+博士畢業(yè)學校”。

2.應聘材料主要包括：《安徽國防科技職業(yè)學院博士引進報名表》（見附件）、學歷學位證書（從本科起）、主要業(yè)績成果(論文、專利、科研項目、獎勵等)。

3.資格初審

根據(jù)公布的應聘資格條件，學校組織人事處對應聘人員的報名材料進行資格初審，確定參加資格復審人員名單。

（二）資格復審

資格復審時間和地點另行通知。資格初審通過人員攜帶以下材料原件及復印件至學校進行資格復審：

（1）安徽國防科技職業(yè)學院博士引進報名表；

（2）居民有效身份證；

（3）學歷（學位）證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（留學回國人員，須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業(yè)報到相關政策要求）；

（4）報名時所提供的主要業(yè)績成果中的有關材料；

（5）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，按規(guī)定經(jīng)主管部門報省委組織部同意后可降低比例開考。

資格復審合格的報考人員，當場領取專業(yè)測試通知書。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，測試時間和地點另行通知。專業(yè)測試設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。專業(yè)測試順序根據(jù)當天抽簽順序確定。

（1）試講（滿分為100分）。主要考察應聘人員的教學基本素質(zhì)和能力，包括實現(xiàn)教學目的能力、掌握課程教材內(nèi)容能力、教學組織能力和教學基本素養(yǎng)等。要求內(nèi)容充實，教學設計合理，條理清楚，重點突出，無知識性錯誤。應聘人員在封閉教室備課60分鐘后試講，試講時間為30分鐘。

（2）結(jié)構(gòu)化面試（滿分為100分）。主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應變能力、語言表達能力、基礎理論以及儀表舉止、綜合素質(zhì)等。面試時間為15 分鐘。

專業(yè)測試成績折算成百分制，其中試講成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占40%。成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，專業(yè)測試成績當場評定并公布。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

報考人員考試最終成績在面試結(jié)束后5天內(nèi)在中共安徽省委軍民融合辦和安徽國防科技職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

（四）體檢與考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如成績相同，依試講成績得分高者優(yōu)先）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格者，經(jīng)學校黨委研究確定為擬聘人員，并在中共安徽省委軍民融合辦和安徽國防科技職業(yè)學院網(wǎng)站公示7天。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（五）公示及聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學校按照規(guī)定將有關材料報送上級有關部門辦理聘用報批手續(xù)，與應聘人員簽訂聘用合同（按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。

六、組織領導與監(jiān)督

博士引進工作在省委組織部、省委軍民融合辦等監(jiān)督指導下進行，嚴格遵守安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責任追究等規(guī)定，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

招聘過程相關信息在中共安徽省委軍民融合辦、安徽國防科技職業(yè)學院官網(wǎng)予以公布。對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

監(jiān)督電話：

省紀委監(jiān)委駐省發(fā)改委紀檢監(jiān)察組 0551-62601478

省委軍民融合辦機關紀委 0551-64697632

安徽國防科技職業(yè)學院紀委辦公室 0564-3383017

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址:安徽省六安市梅山中路56號安徽國防科技職業(yè)學院組織人事處（秉心樓11樓1111室）

聯(lián)系人:楊老師、孫老師

聯(lián)系電話:0564-3384499

郵箱:rsc@acdt.edu.cn

八、其他有關事宜

（一）應聘人員須提供真實、準確、有效的應聘信息。因弄虛作假、違紀違規(guī)、材料不齊等被取消應聘資格或解聘，后果均由應聘者本人負責。未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

（二）被引進人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟糾紛等，均由應聘者本人負責解決并承擔相應責任。

（三）對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

（四）本方案由安徽國防科技職業(yè)學院組織人事處負責解釋。

2022年6月13日