一、中心簡(jiǎn)介

珠海市數(shù)字化城市管理中心為公益一類(lèi)事業(yè)單位，承擔(dān)數(shù)字化城市管理信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、研判、共享、運(yùn)用等工作，承擔(dān)數(shù)字化城市管理平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作，負(fù)責(zé)城市管理方面的投訴、舉報(bào)及信息采集員報(bào)送信息等問(wèn)題的收集、受理、轉(zhuǎn)辦、共享的工作。

在用人機(jī)制上，我中心在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，根據(jù)能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉；中心實(shí)行績(jī)效考核、按能分配的薪酬體系，數(shù)字城管月度考核指標(biāo)全部具體量化。

因工作需要，我中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和適應(yīng)職位要求的專(zhuān)業(yè)技能。

（三）具體招聘崗位需求如下：

三、工作內(nèi)容：

講解員：主要承擔(dān)數(shù)字城管的宣傳講解及其它交辦的工作。

四、薪酬待遇

（一) 試用期工資為2300元/月。

（二）講解員應(yīng)發(fā)工資約為7500元/月，薪酬含基本工資、績(jī)效工資、崗位工資、雙方繳納的五險(xiǎn)一金等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以入職后核發(fā)的為準(zhǔn)。

（三）其他待遇：帶薪年假、配置通訊設(shè)備、年度體檢、工會(huì)慰問(wèn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)等。

（四）原則上試用期為二個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

五、報(bào)名與資格審查

1.所需資料：

（1）《報(bào)名表》（見(jiàn)附件，以word文檔格式投遞）；

（2）身份證（正反面）掃描件；

（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)和職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料掃描件；

2.投遞要求：

以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱(chēng)和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式寫(xiě)明，如“講解員張三”，簡(jiǎn)歷投遞日期：2022年6月18日—6月30日16：00。

注意：未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意。資格審查通過(guò)后，將有專(zhuān)人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜，未通過(guò)資格審查的人員將不再另行通知。

六、考試內(nèi)容

（一）考試模式

講解員：采取模擬講解+結(jié)構(gòu)化面試。

模擬講解，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者與崗位的匹配性，語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等，模擬講解需達(dá)到控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)（80分（含），方能進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

（二）應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試；

（三）具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

七、體檢

考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

八、用工形式

應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至珠海市數(shù)字化城市管理中心工作，接受珠海市數(shù)字化城市管理中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。

珠海市數(shù)字化城市管理中心

2022年6月17日  

附件1： 報(bào)名表.docx