金秀瑤族衛(wèi)生健康局金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設崗位公開招聘公告

根據(jù)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施工作的通知》（國衛(wèi)人發(fā)〔2017〕48號）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號）、《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號）及《關于進一步精準實施全科醫(yī)生特崗計劃的通知》（桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號）精神，為切實加強我縣基層全科醫(yī)生隊伍建設，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，現(xiàn)面向社會公開招聘金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設崗位工作人員，特公告如下：

一、招聘崗位設置及職責

全科醫(yī)生特設崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣級公立醫(yī)院專門設置、并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非在編非常設崗位。

中央和自治區(qū)財政支持我縣2022年度縣級公立醫(yī)院設置1個全科醫(yī)生特設崗位（補招錄一名）。

二、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍。面向金秀瑤族自治縣招聘（若無金秀戶籍人員報名，可擴大范圍招聘）。歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的醫(yī)務人員積極報名。

（二）招聘名額。2022年金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設崗位招聘人數(shù)共計1人。

（三）招聘條件。特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

在設崗時，要重點考慮無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，可結合縣鄉(xiāng)人才一體化改革和醫(yī)共體建設，由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構選派特崗醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，實行崗位常設，人員定期輪換。

本次招聘年齡18—35周歲（1986年6月23日—2004年6月23日期間出生），身體良好。其它所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均按2022年6月23日為截止日期。年限按足年足月累計。

具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.被辭退未滿5年的人員；

3.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名。本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名者自行下載《金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表》填寫報名?！督鹦悻幾遄灾慰h全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表》（一式二份），按要求如實填寫相關信息（電子版填寫），連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件各1份，工作證明到金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股現(xiàn)場報名。

報名時間：2022年6月23日—6月28日（每天上班時間：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

報名地址：金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)解放路78號金秀縣衛(wèi)生健康局2樓人事股。

（二）資格審查。金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，報名當天提出審查意見。

四、考核和體檢

（一）考核

招聘單位主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

（二）體檢

體檢由招聘單位主管部門組織。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢在具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。復檢醫(yī)療機構應當不低于原體檢醫(yī)療機構等級，并應在公務員錄用體檢指定的醫(yī)療機構進行。

體檢費用由應聘者自負。考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間：2022年7月上旬。

六、審批和聘用

（一）招聘單位根據(jù)考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣衛(wèi)健局、縣人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經(jīng)公示無異議的，報市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

公示及上報審批材料時間：2022年7月中旬。

（二）由縣衛(wèi)生健康局督促安置單位與全科醫(yī)生特設崗位服務單位按照國家有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為4年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

聘用時間：2022年7月中旬。

六、其他事項

招聘工作嚴格按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關規(guī)定。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重取消聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘者，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。應聘者如有疑問，可直接向金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局咨詢。

本公告由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0772—6423152；監(jiān)督電話：0772—6423195。

金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局

2022年6月23日

附件1：2022年金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃表.xls