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      廣東廣州市海珠區(qū)琶洲街道招聘雇員(協(xié)管員)6人公告

      來源:廣州市海珠區(qū)人民政府 2022-06-24 09:39:36

      廣州市海珠區(qū)琶洲街道公開招聘雇員(協(xié)管員)的公告

       

      為做好街道各項(xiàng)服務(wù)管理工作,我街?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘雇員(協(xié)管員),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

      (一)招聘人數(shù)與崗位

      招聘管理輔助類雇員(協(xié)管員)6名,具體工作崗位和工作內(nèi)容由街道統(tǒng)籌安排。

      (二)招聘范圍:面向社會(huì)公開招聘。

      二、報(bào)考條件

      (一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

      1.年齡40周歲以下(1981年6月日以后出生);

      2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

      3.政治思想良好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),品行端正,無違法犯罪和違紀(jì)記錄,沒有違反國家法律法規(guī)規(guī)定的行為;

      4.有一定的語言表達(dá)、文字書寫、有比較熟練的計(jì)算機(jī)操作能力;

      5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

      6.熱愛基層工作,熱心為群眾服務(wù),辦事公道,有事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排。

      (二)有以下情形之一的,不得報(bào)考

      1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

      2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

      3.有參加“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的;

      4.從事過危害國家安全活動(dòng)的;

      5.道德品質(zhì)上有劣跡行為的;

      6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

      7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

      三、招聘程序

      (一)報(bào)名

      1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

      2.報(bào)名時(shí)間:2022年6月24日、6月27日-28日,上午9:00至下午5:00,逾期不接受報(bào)名。

      3.報(bào)名要求:考生須按要求將相關(guān)材料壓縮文件包,發(fā)至指定郵箱:pzzuzhiban@163.com進(jìn)行報(bào)名,郵件主題:應(yīng)聘琶洲街雇員(協(xié)管員)-姓名,附件:上傳以姓名命名的材料壓縮包,具體如下:本人身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁及本人頁)、學(xué)歷(位)證書、本人近期小一寸免冠正面彩照電子版、工作證明或失業(yè)證、及崗位要求的其他證明材料,填寫《琶洲街道公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件),以上材料缺一不可。

      4.資格初審:報(bào)考人員須通過網(wǎng)上資格初審,符合條件的報(bào)考人員方可參加考試,報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé),所提交的材料必須與報(bào)名登記填寫的情況一致,如有不符或弄虛作假之處,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

      (二)考試和資格審查

      筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn),將綜合考慮疫情防控等各種因素后,再另行通知?,F(xiàn)階段采取線上招聘形式開展,如疫情防控要求有所調(diào)整,可開展線下考試時(shí),視報(bào)名人數(shù),分場(chǎng)地有序組織考試。以郵件(或短信)通知為準(zhǔn),考生接到郵件(或短信)后需確認(rèn)是否參加筆試,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行確認(rèn)的,視為不參加筆試。

      1.筆試形式:采取閉卷考試形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)的知識(shí)和技能,不提供或推薦任何考試參考用書。

      2.面試形式:按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例,可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行。面試合格分為60分,面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入資格審查。

      3.考試總成績(jī)按筆試與面試4:6的比例計(jì)算總得分,成績(jī)從高分到低分的順序按1:1的比例確定進(jìn)入資格審查。

      4.資格審查:根據(jù)最新疫情防控要求開展,按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1:1的比例進(jìn)行資格審查。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過郵件或短信發(fā)送至考生,考生憑有效身份證原件、出示48小時(shí)廣州市內(nèi)核酸結(jié)果陰性證明、粵康碼、行程碼及報(bào)名時(shí)要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

      資格審查貫穿招聘工作全過程,考生應(yīng)符合公布崗位的資格條件,所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的,或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí),存在弄虛作假之處,取消考生報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

      (三)體檢

      體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢在廣州市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察程序。

      (四)考察與聘用

      主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育等情況。經(jīng)考察,發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予聘用。組織考察和體檢不合格者,可依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,并在廣州市海珠區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無異議的擬聘用人選,按照雇員(協(xié)管員)管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

      (五)防疫要求

      如疫情防控要求有所調(diào)整,考生參加線下筆試、面試及資格審查的特別提示,有以下情況之一者,不得參加線下考試:

      1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者,以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生;

      2.考前14天內(nèi),中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或發(fā)生本地疫情地區(qū))所在縣(縣級(jí)市、區(qū)、旗、直轄市、副省級(jí)城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn),未設(shè)區(qū)的地級(jí)市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn))或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的考生;

      3.無粵康碼或粵康碼為黃碼或紅碼者;

      4.不能提供考前48小時(shí)廣州市內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;

      5.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃),在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體 溫計(jì)再次測(cè)量仍不正常的考生;

      6.其他不符合正常參加考試情況的考生。

      四、崗位和待遇

      待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街編外人員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的,享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。

      廣州市海珠區(qū)人民政府琶洲街道辦事處

      2022年6月23日

      附件:琶洲街道公開招聘報(bào)名登記表.xls

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