根據(jù)工作需要，管理學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘人才派遣工作人員2名，具體事宜如下：

一、招聘人數(shù)及其崗位職責(zé)

教學(xué)秘書2名，主要負責(zé)承擔(dān)學(xué)院教學(xué)辦公室本科生及研究生招生、日常教學(xué)管理、學(xué)籍管理，以及學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他相關(guān)工作。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品行端正，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰。

2、有良好的責(zé)任心、事業(yè)心，有較強的團隊合作精神。

3、有較好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和文書寫作能力，熟悉公文寫作和計算機辦公軟件的操作。

4、碩士及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷學(xué)位證書或教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書。

5、年齡在30周歲以下(1992年1月1日以后出生)。

三、報名時間及應(yīng)聘程序

（一）報名時間為：2022年6月30日——7月15日。

（二）招聘程序。

1、網(wǎng)上應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須填寫：《人才派遣崗位應(yīng)聘人員報名表》，以“姓名+畢業(yè)院校+報名表”命名，并將表發(fā)至郵箱2562378550@qq.com。郵件主題以“姓名+人才派遣崗位應(yīng)聘”命名，同時請將個人簡歷及相關(guān)學(xué)歷等證明材料一并以pdf文件附件形式發(fā)送至上述郵箱，以“姓名+畢業(yè)院校+附件”命名。

2、資格審查。應(yīng)聘人員提交材料后，進行資格審查。未通過初審的，不再單獨告知。資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或與應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等情況的，將隨時取消應(yīng)聘資格或解除派遣關(guān)系。

3、面試選拔。學(xué)院將通過電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。一個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待。

4、網(wǎng)上公示。面試選拔后，對擬錄用人員將在學(xué)院網(wǎng)站進行公示。

5、體檢及簽訂勞動合同。對擬錄用人員公示無異議并通過學(xué)校審批后，對擬錄用人員進行體檢，擬錄用人員需達到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格后由派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同。

四、其他說明

1、聘用性質(zhì)：以上崗位招聘人員以人才派遣方式聘用，聘用人員與人才派遣機構(gòu)簽訂聘用合同，派遣到學(xué)院工作，合同期限為2年，由派遣公司辦理工資、社會保險、勞動錄用等相關(guān)手續(xù)；

2、薪資待遇：人才派遣人員勞務(wù)報酬由學(xué)院自籌，具體薪資待遇等依照學(xué)校有關(guān)人才派遣人員的相關(guān)規(guī)定進行執(zhí)行。

3、以上各崗位試用期為2個月，試用期滿考核不合格的不再聘用。

4、如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或者予以解聘。

5、其他未盡事宜，可電話咨詢。聯(lián)系人：林老師，辦公電話：0551-63861347。

附件：管理學(xué)院工作人員報名表.doc

安徽大學(xué)管理學(xué)院

2022年6月28日