2022年永順縣住房保障服務(wù)中心公開選聘工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）、《永順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）實(shí)施辦法（試行）的通知》（永組通〔2017〕9號(hào)）等文件精神，永順縣住房保障服務(wù)中心決定面向本縣全額事業(yè)管理崗位在職人員公開選聘事業(yè)單位工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位與計(jì)劃

本次選聘計(jì)劃從我縣全額事業(yè)管理崗位在職人員中公開選聘事業(yè)單位工作人員1名。具體見《2022年永順縣住房保障服務(wù)中心選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍與條件

（一）報(bào)名條件

1.政治過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.調(diào)整編制異動(dòng)后在現(xiàn)單位工作1年以上；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.2019至2021年近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期年度考核為不確定等次除外）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡35周歲及以下。

具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.事業(yè)單位工作人員未滿服務(wù)期的；

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日。

三、報(bào)名和資格審查

本次選聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇合適職位報(bào)名。每名報(bào)考者僅限報(bào)一個(gè)職位。

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年7月6日至2022年7月8日（工作日正常上班時(shí)間）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為放棄本次選聘。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

永順縣住房保障中心會(huì)議室報(bào)名（政務(wù)中心610室）。

（三）報(bào)名資料

1.報(bào)名登記表（附件2，一式兩份，三張兩寸免冠彩色近照）；

2.本人身份證及復(fù)印件；

3.學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

4.《聘用登記表》等入口證明資料復(fù)印件；

5.符合選聘職位要求提供的其他相關(guān)材料。

（四）資格審查

在個(gè)人自愿報(bào)名基礎(chǔ)上，報(bào)考人員填寫《報(bào)名登記表》附件2，按照管理權(quán)限，經(jīng)用人單位和主管部門同意，按公告要求在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)報(bào)名材料，由縣住房保障服務(wù)中心進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員提供的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿公開選聘工作全過程。

四、考試

（一）考試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣住房保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試方式為面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,主要測試選聘對(duì)象報(bào)考崗位所要求的綜合能力素質(zhì)，總分值為100分，面試成績保留2位小數(shù)。實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競爭，報(bào)考人員面試成績須不低于60分，方可進(jìn)入下一程序。

（二）各職位報(bào)名人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1。低于規(guī)定比例的，由選聘單位提出相應(yīng)核減、降低開考比例或取消選聘計(jì)劃意見，報(bào)縣人社局研究決定后予以公示。

（三）按照選聘計(jì)劃，根據(jù)面試成績從高到低順序、按1:1比例確定考察對(duì)象；若末位對(duì)象面試成績相同，采取復(fù)試方式確定考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜另行公告通知。

五、考察

考察由縣住房保障服務(wù)中心組織實(shí)施，由2名以上人員組成考察小組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。因考察階段放棄或考察不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員為擬選聘對(duì)象，在永順縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題查實(shí)有據(jù)并影響聘用的，取消公開選聘資格，造成的選聘崗位空缺亦不再遞補(bǔ)。

七、試用

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)縣人社局備案，由用人單位對(duì)選聘人員進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月。試用期間，選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，報(bào)經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，不予辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，人員退回原單位。

八、相關(guān)要求

（一）公開選聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受有關(guān)部門及社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開選聘資格、調(diào)離工作崗位；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）本方案由永順縣住房保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：永順縣住房保障服務(wù)中心辦公室0743—5225321。

監(jiān)督電話：永順縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組0743-5234895。

永順縣住房保障服務(wù)中心

2022年6月29日