根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名輔助崗位工作人員，其中徐圩檢察室2名、徐圩稅源管理辦公室4名、港口分局交警大隊(duì)5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

部門(mén)及崗位	人數(shù)	招聘條件
徐圩檢察室 工作人員	2人	35周歲及以下；大專及以上學(xué)歷；有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；公共管理類、中文文秘類、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
徐圩稅源管理辦公室工作人員	4人	35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、中文文秘類、化學(xué)工程類相關(guān)專業(yè)；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡。
港口分局交警大隊(duì)交通協(xié)管員	5人	30周歲及以下；大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有C1及以上駕駛執(zhí)照；吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有夜班值守，適合男性；退伍軍人優(yōu)先考慮。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)違法犯罪記錄。

（三）具有良好的品行。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)不良嗜好。

（五）具備招聘崗位表的其他招聘條件。

（六）招聘條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年7月4日至7月18日（報(bào)名截止時(shí)間7月18日下午5:00）。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名郵箱：xwxqhr@163.com。應(yīng)聘人員須將《招聘報(bào)名表》（可至徐圩新區(qū)網(wǎng)站http://www.xwxq.gov.cn下載)、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）、崗位相關(guān)資格證書(shū)等掃描件及近期免冠正面藍(lán)底證件照以附件壓縮包的形式，發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包名稱命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話，請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫(xiě)報(bào)名信息。經(jīng)資格審查后將擇優(yōu)電話或短信通知相關(guān)符合條件人員參加考試。

四、工作程序

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。

2.筆試采取閉卷答題方式，試卷滿分100分，60分合格。

3.應(yīng)聘人員須攜帶招聘報(bào)名表、個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū)、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）等相關(guān)證件（上述證件均須攜帶原件及復(fù)印件）按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（三）面試

1.面試人選。在考試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數(shù)，在3:1的比例范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。

2.面試內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、崗位勝任能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，采用百分制計(jì)算，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（五）政審和體檢

按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)確定擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人選進(jìn)行政審與體檢。

五、人員管理

錄用人員與連云港徐圩人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相關(guān)基層服務(wù)崗位工作，薪酬福利合計(jì)約7萬(wàn)元左右（稅前）。試用期兩個(gè)月，期滿考核“德、能、勤、績(jī)、廉”及其日常工作表現(xiàn)，考核合格者正式聘用；考核不合格者，按人事管理有關(guān)規(guī)定予以解除聘用。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：沙女士

聯(lián)系電話：0518-82250658 （工作日9:00-17:30）

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須嚴(yán)格執(zhí)行連云港市疫情防控要求。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具的暢通，若出現(xiàn)由應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。不能按要求準(zhǔn)時(shí)參加考試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

（五）本公告未盡事宜由徐圩新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：招聘報(bào)名表.doc

附件2：個(gè)人健康申報(bào)承諾書(shū).doc