2022年常州市面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

　　為進(jìn)一步拓寬村（社區(qū)）黨組織書(shū)記發(fā)展通道，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《關(guān)于常態(tài)化面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（常組發(fā)〔2022〕19號(hào)）精神及有關(guān)工作要求，決定面向我市優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員15名，其中溧陽(yáng)市3名，金壇區(qū)2名，武進(jìn)區(qū)3名，新北區(qū)1名，天寧區(qū)3名，鐘樓區(qū)3名，見(jiàn)附件1。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具有較高的思想政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，在干部群眾中形象好、威信高。

 

　?。ǘ┒r(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，熱愛(ài)社區(qū)、熱衷社工、熱心公益、熱忱為民，連續(xù)擔(dān)任我市村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿兩屆，且同時(shí)具備下列條件：

 

　　1. 個(gè)人近5年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，且至少有1次為優(yōu)秀等次；或者任職期間所在村（社區(qū)）綜合考核至少有3次在鎮(zhèn)（街道）排名位列前40%；

 

　　2. 個(gè)人獲評(píng)我市“5A”級(jí)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記或者任期內(nèi)所在村（社區(qū)）黨組織被命名為我市“五星”級(jí)村（社區(qū)）黨組織。

 

　?。ㄈ┚哂写髮＜耙陨蠈W(xué)歷，男性年齡45周歲以下，女性年齡40周歲以下。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制。

 

　?。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

 

　?。ㄎ澹┐嬖谙铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

 

　　1. 受過(guò)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或撤職及以上黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

 

　　2. 黨紀(jì)、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

 

　　3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　6. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形。

 

　　三、招聘程序和方法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人選只能選報(bào)本轄市（區(qū)）崗位。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日—7月11日，上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：各轄市（區(qū)）委組織部。

 

　　3.報(bào)名方式：報(bào)考人員提交《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），并按照公告規(guī)定提供各項(xiàng)所需材料的原件和復(fù)印件（各一份）。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　4.各轄市（區(qū)）委組織部對(duì)照招聘條件負(fù)責(zé)資格審查。資格審核合格，取得報(bào)考資格；資格審核不合格的人員，取消報(bào)考資格。

 

　　5.本次招聘開(kāi)考比例為1：2，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將核減該崗位的招聘計(jì)劃，并在公告發(fā)布網(wǎng)站予以公告。

 

　　6.考生應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

 

　?。ǘ?shí)績(jī)考核

 

　　根據(jù)考生任職情況、考核情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，并結(jié)合實(shí)地考察，對(duì)通過(guò)資格審查的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，實(shí)績(jī)考核總分100分。

 

　　（三）面試

 

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式，統(tǒng)一組織通過(guò)資格審查的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，合格線60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　?。ㄋ模┚C合成績(jī)計(jì)算

 

　　各項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理），按照實(shí)績(jī)考核成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定綜合成績(jī)。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按實(shí)績(jī)考核成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由轄市（區(qū)）委組織部具體實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　各轄市（區(qū)）委組織部按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察。

 

　?。┕竞推赣?/div>