考試分為考核和筆試?？荚囘^程全封閉運(yùn)行。

 

　　1.考核。由用人單位對(duì)報(bào)考本單位的通過報(bào)名資格審查的參考教師實(shí)施考核，教科體局派員指導(dǎo)監(jiān)督?？己藘?nèi)容為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和教學(xué)能力測(cè)試（講課）。在報(bào)名資格審查結(jié)束后，隨即進(jìn)入考核程序。經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)的借用人員，在現(xiàn)任教學(xué)?；騿挝豢己耍溆嘟處熢谌耸戮幹扑趯W(xué)?？己恕？己藵M分為100分，其中現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)30分，教學(xué)能力測(cè)試（講課）70分?？己藭r(shí)間：2022年7月13、14日。

 

　　根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)、懲處不同情況，設(shè)加減分項(xiàng)目，最高加分25分，最多減分15分。由教科體局嚴(yán)格審驗(yàn)原始證件，從嚴(yán)把關(guān)，實(shí)施加減分。嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消參考資格，五年內(nèi)不得參加類似考調(diào)或遴選，同時(shí)視其情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

 

　　考核成績和加分情況在考核結(jié)束后隨即公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。減分核實(shí)工作待總成績及排名情況產(chǎn)生后，在入圍人員范圍內(nèi)進(jìn)行。

 

　　2.筆試?？己私Y(jié)果公示后進(jìn)行。筆試滿分為100分，筆試范圍：教育公共基礎(chǔ)知識(shí)（普通教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）（30%）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（70%），合卷考試。筆試時(shí)間：2022年7月17日。筆試地點(diǎn)：西充縣張瀾學(xué)校。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參考教師憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

 

　　3.成績計(jì)算辦法?？颊{(diào)總成績=筆試得分×70%+考核得分×30%+加減分實(shí)得分?？荚嚳偝煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　（三）調(diào)動(dòng)

 

　　根據(jù)考試總成績分學(xué)科從高到低確定調(diào)動(dòng)對(duì)象，若總成績并列，則按已在縣城學(xué)校上掛和借用時(shí)間長短、考核成績高低的先后順序確定調(diào)動(dòng)對(duì)象并予以公示，公示期為3個(gè)工作日。

 

　　公示期滿無異議的，按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到上班，逾期視為自動(dòng)放棄。考調(diào)到新單位后，原單位所聘崗位等級(jí)不再保留，由新單位根據(jù)崗位空缺和所承擔(dān)的職能職責(zé)重新聘用，并核定工資待遇。

 

　　五、工作監(jiān)督

 

　　考調(diào)工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)委全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消該人員考調(diào)資格，并由紀(jì)委監(jiān)委對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　本公告由西充縣教育科技和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：4231895

 

　　附件1.2022年西充縣城區(qū)公辦中小學(xué)考調(diào)教師崗位設(shè)置一覽表