亚洲欧美v人片在线观看,亚洲在在线观看免费视频,东京一区在线视频网站,久久精品熟女亚洲国产..

    1. 
      

    2. <small id="knnhd"></small>

      <td id="knnhd"><tbody id="knnhd"><table id="knnhd"></table></tbody></td>

      中國(guó)科學(xué)院力學(xué)研究所檔案管理崗位招聘啟事

      來(lái)源:中國(guó)科學(xué)院力學(xué)研究所 2022-07-06 09:12:18

      中國(guó)科學(xué)院力學(xué)研究所檔案管理崗位招聘啟事

       

      根據(jù)中國(guó)科學(xué)院力學(xué)研究所科研管理工作的需要,現(xiàn)公開招聘管理人員,歡迎符合條件的人員積極報(bào)名。

      一、招聘崗位

      綜合處,檔案主管,1名

      二、崗位職責(zé)及條件

      (一)崗位職責(zé)

      1. 制定檔案規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范;

      2.重大項(xiàng)目檔案的指導(dǎo)、整理和驗(yàn)收;

      3.數(shù)字檔案室建設(shè);

      4.綜合檔案室日常工作;

      5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      (二)崗位條件

      1.具有本科及以上學(xué);

      2.有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè),良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字處理能力;

      3.年齡一般不超過(guò)35周歲,與本單位員工無(wú)親緣血緣關(guān)系。

      三、報(bào)名要求

      1.報(bào)名截止時(shí)間為:2022年7月30日。

      2.應(yīng)聘者須提供以下材料:

      (1)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表(附件下載);

      (2)學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證和有關(guān)技能證書復(fù)印件;

      (3)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;

      (4)論文、專利、專著目錄及代表性論著。

      3.特別說(shuō)明:

      (1)如為應(yīng)屆生,需在2022年8月底之前按時(shí)拿到學(xué)歷學(xué)位證書;

      (2)郵件標(biāo)題請(qǐng)按照“姓名-性別-專業(yè)-畢業(yè)學(xué)校-最高學(xué)歷-畢業(yè)時(shí)間-應(yīng)聘崗位”填寫。

      4.有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于截止時(shí)間前用電子郵件發(fā)送或寄到以下地址:zhaopin@imech.ac.cn,來(lái)人恕不接待。經(jīng)初審后,通知面試。

      四、崗位待遇

      1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,完善的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等;

      2.提供完善的福利保障,員工食堂、帶薪年假、年度健康體檢、各類其他福利等;

      3.完善的員工職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)體系;

      4.豐富多彩的員工集體活動(dòng)。

      五、聯(lián)系方式

      通信地址:北京海淀區(qū)中關(guān)村北四環(huán)西路15號(hào)中國(guó)科學(xué)院力學(xué)研究所人力資源處

      郵政編碼:100190

      聯(lián)系人:曹老師

      聯(lián)系電話:010-82543862

      E-mail:zhaopin@imech.ac.cn

      附件:中國(guó)科學(xué)院力學(xué)研究所崗位申請(qǐng)表.docx

      免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
      滿足復(fù)習(xí)各階段的課程需求
      10萬(wàn)+播放 領(lǐng)取講義
      20萬(wàn)+播放 考點(diǎn)全面
      試卷見評(píng)論區(qū) 免費(fèi)領(lǐng)取
      40萬(wàn)+播放 考點(diǎn)全面
      15萬(wàn)+播放 考點(diǎn)梳理