因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

常州籍退役軍人。

二、招聘崗位及報(bào)名條件

（一）招聘崗位

招聘3人，從事人武部相關(guān)工作，協(xié)助開展民兵訓(xùn)練、民兵整組、征兵業(yè)務(wù)，以及部機(jī)關(guān)賦予的值班執(zhí)勤等工作。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

4.男性，常州市戶籍，年齡在20周歲以上、35周歲以下（1986年7月14日至2002年7月19日期間出生）；

5.具有大專及以上學(xué)歷，會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

6.具備崗位要求的身體條件。

符合下列條件的可以作為筆試加分：

1.中共（預(yù)備）黨員加1分，以基層黨組織出具的證明為準(zhǔn)；

2.參加“四會(huì)教練員”比武競(jìng)賽活動(dòng)取得名次或者因比武競(jìng)賽獲得受到三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)和被評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的加1.5分（不累加），以立功受獎(jiǎng)表彰證書原件為準(zhǔn)；

3.有5年以上部隊(duì)服役經(jīng)歷，且有一年以上骨干經(jīng)歷（副班長(zhǎng)以上）的加2分，提供相關(guān)依據(jù)；

4.有部隊(duì)旅團(tuán)以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)或任教經(jīng)歷的加1.5分，提供相關(guān)依據(jù)；

5.有江蘇省計(jì)算機(jī)一級(jí)及以上等級(jí)證書的加1分。

下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的普通高校生；

（3）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。

三、報(bào)名程序和方法

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2022年7月14日至7月19日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，雙休日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)人武部營院215室(武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)府東路8號(hào))。

2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

（1）《2022年武進(jìn)區(qū)人民武裝保障服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》；

（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件，戶口簿原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，退伍證原件及復(fù)印件；

（4）符合加分條件的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

（5）報(bào)名時(shí)持當(dāng)天更新的“蘇康碼”、“行程卡”截圖，攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交符合筆試加分條件相關(guān)證明文件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

2.本次公開招聘設(shè)置開考比例為1:3。

3.通過資格初審者繳納考試費(fèi)100元。

4.請(qǐng)考生于2022年7月21日到為報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試、考核辦法

本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

（一）筆試

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》，筆試總分100分，筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)間：2022年7月23日（星期六）8：30—10：10

筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）面試

在參加筆試人員中根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選。該崗位筆試成績(jī)合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者（如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。

五、體檢、政審

根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由武進(jìn)區(qū)人民武裝保障服務(wù)中心組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细竦?，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

六、聘用及待遇

公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿考核合格者，予以留用；不合格者，解除勞動(dòng)合同。

擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用人員統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，總收入不低于同期當(dāng)?shù)厣鐣?huì)招聘勞務(wù)派遣工。

七、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人民武裝保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0519-67641555

附件：2022年武進(jìn)區(qū)人民武裝保障服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表.doc

武進(jìn)區(qū)人民武裝保障服務(wù)中心

2022年7月13日