根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位類別及用工性質(zhì)

(一)崗位類別。市本級(jí)政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員。

(二)用工性質(zhì)。實(shí)行勞務(wù)派遣方式，試用期2個(gè)月。

二、報(bào)名人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(三)熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)工作，具有一定政策理論水平、寫(xiě)作水平，能熟練應(yīng)用和操作計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備及常用辦公軟件。

(四)年齡在40周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷。年齡計(jì)算截至報(bào)名首日(即2022年7月14日)，40周歲以下即1981年7月14日之后出生(不含當(dāng)天)。

(五)身體健康，體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)有下列情況之一者，不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，有吸毒史的;因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;曾被辭退或開(kāi)除公職的;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報(bào)名時(shí)間、方式和資料

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年7月14日至2022年7月20日。

(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，將以下報(bào)名資料發(fā)送至郵箱370015388@qq.com，所有資料以文件壓縮包形式命名為“應(yīng)聘人姓名+政務(wù)服務(wù)”。

(三)報(bào)名資料：本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)掃描件(原件待考試時(shí)統(tǒng)一復(fù)核)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，1寸證件照電子版，《資陽(yáng)市政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

四、招聘程序

(一)資格初審。資陽(yáng)市政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心將安排專人負(fù)責(zé)審核報(bào)名者提交的資料，審核結(jié)果將以電話或短信形式通知報(bào)名者本人參加筆試。

(二)筆試。資格初審合格的人員全部進(jìn)入筆試階段，筆試時(shí)間暫定為2022年7月22日(具體時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知)。筆試內(nèi)容為國(guó)情、省情、市情、時(shí)事政治和政務(wù)服務(wù)基本知識(shí)，總分為100分。

(三)面試。筆試結(jié)束后，按照招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單(如進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試)。如達(dá)不到1：3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試總分為100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。折合后綜合成績(jī)排名前2名(如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先)為體檢人員。體檢時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(五)公示。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，在資陽(yáng)市政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心(http://ggzyjyzx.ziyang.gov.cn/#/Home)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)簽訂合同。經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，擬聘用人員與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》(應(yīng)聘人員不得同時(shí)與其他單位存在勞務(wù)派遣關(guān)系)，由公司派遣至資陽(yáng)市政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心工作，首次協(xié)議期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格，考核合格的實(shí)行雙向選擇。

五、工資薪酬

按《資陽(yáng)市政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，基本工資2400元/月。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)由資陽(yáng)市政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心統(tǒng)一繳納。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并保持通訊暢通，未按要求及時(shí)提交完整資料，未參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的均視為自動(dòng)放棄，如產(chǎn)生缺額，由資陽(yáng)市政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心視情況確定是否遞補(bǔ)。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均可取消其報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失和后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)本公告由資陽(yáng)市政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

(四)聯(lián)系方式。聯(lián)系人：魯華彬，咨詢電話：028-26630188， 15328495871。

附件：資陽(yáng)市政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

資陽(yáng)市政府政務(wù)服務(wù)和公共資源交易服務(wù)中心

2022年7月13日