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      2022年山西介休市招聘基層就業(yè)服務公益性崗位補招公告

      來源:介休市人社局政府信息公開 2022-07-15 09:26:17

      介休市2022年公開招聘基層就業(yè)服務公益性崗位補招公告

       

      為貫徹落實省委“推動農(nóng)民務工就業(yè)穩(wěn)規(guī)模、強技能、提質量”的部署要求,鞏固拓展農(nóng)民務工就業(yè)成果,充實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)服務工作力量。根據(jù)我市實際,公開補招5名公益性崗位工作人員,專職從事農(nóng)民務工就業(yè)服務工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:

      一、招聘崗位:

      序號

      招聘單位

      工作地點

      崗位類型

      招聘人數(shù)

      1

      市就業(yè)和人才服務中心

      張?zhí)m鎮(zhèn)人民政府

      公共事務輔助管理

      1

      2

      市就業(yè)和人才服務中心

      連福鎮(zhèn)人民政府

      公共事務輔助管理

      2

      3

      市就業(yè)和人才服務中心

      龍鳳鎮(zhèn)人民政府

      公共事務輔助管理

      1

      4

      市就業(yè)和人才服務中心

      西關街道辦事處

      公共事務輔助管理

      1

      二、招聘對象

      具有介休市戶籍, 1992年1月1日以后出生的全日制大專及以上學歷的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,包括:

      1、靠借貸上學的全日制高校畢業(yè)生;

      2、家庭穩(wěn)定月收入低于本地區(qū)最低工資標準(1880元/月)2倍,仍未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生;

      3、法定勞動年齡內家庭成員均處失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭高校畢業(yè)生;

      4、具有勞動能力和就業(yè)愿望的殘疾高校畢業(yè)生;

      5、享受城市居民最低生活保障失業(yè)人員。

      (注:已享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼或公益性崗位補貼的除外)

      三、報名材料

      (一)戶口本、身份證、畢業(yè)證原件、招聘公益性崗位報名表(請下載附件);

      (二)教育部學歷證書電子注冊備案表1份(從教育部指定的學歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印);

      (三)申請材料:

      1、靠借貸上學。申請材料:靠借貸上學的全日制高校畢業(yè)生提供國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款借款合同或相應證明材料;

      2、家庭穩(wěn)定月收入低于本地區(qū)最低工資標準2倍,仍未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。申請材料:家庭穩(wěn)定月收入(6個月)低于本地區(qū)最低工資標準2倍的,提供家庭成員收入證明和真實性承諾及相關印證材料。

      3、法定勞動年齡內家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭全日制高校畢業(yè)生。申請材料:家庭成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

      注:家庭成員指:①申請人已婚的,指其配偶及未婚子女;②申請人未婚、離婚、喪偶且有未婚子女的,指其子女;③申請人未婚、離婚、喪偶且無未婚子女的,指其父母。

      4、具有勞動能力和就業(yè)愿望的殘疾全日制高校畢業(yè)生。申請材料:記載有本人姓名的《殘疾證》原件。

      5、享受居民最低生活保障家庭失業(yè)全日制高校畢業(yè)生。申請材料:記載本人家庭《低保證》原件。

      以上提供的證件為現(xiàn)場查看原件、核對留存復印件。

      四、報名

      時間:2022年7月18日至19日。

      地點:介休市人力資源和社會保障局(西大街77號市民之家3層335室)

      五、招聘程序和辦法

      1、報名結束后,由介休市人力資源和社會保障局對報名人員的資格條件進行復審,認定是否屬于就業(yè)困難人員,是否與招用條件相符。

      2、資格復審后,對符合招用條件的人員,按照“公開招聘、雙向選擇”的原則,根據(jù)招用計劃、報名人數(shù)的多少等實際,對報名人員進行面試,面試時間另行通知。

      六、崗位待遇:

      崗位補貼標準為介休市最低工資標準1880元/月(標準隨介休市最低工資標準調整而調整),并繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險(繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%),個人應繳部分從崗位補貼中代扣。

      七、聘用人員的管理

      聘用:經(jīng)面試確定的應聘人員,經(jīng)公示無異議的,正式簽訂勞動合同,合同期為三年,合同期滿不再續(xù)簽。

      聘用人員按照《晉中市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》及用人單位的規(guī)章制度進行管理。對違反公益性崗位工作人員管理辦法或用人單位規(guī)章制度的,按照有關規(guī)定依法解除勞動合同。

      咨詢電話:0354-7227910

      附件:招聘公益性崗位報名表.docx

      介休市人力資源和社會保障局

      2022年7月14日