北京朝陽(yáng)區(qū)雙井街道招聘城市協(xié)管員12人公告

來(lái)源：雙井13社區(qū)公眾號(hào) 2022-07-17 09:11:00

朝陽(yáng)區(qū)雙井街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市協(xié)管員公告

01招聘崗位及數(shù)量

(一)執(zhí)法輔助類(lèi)協(xié)管員6名;

(二)社會(huì)服務(wù)類(lèi)協(xié)管員6名。

擬招聘共12名城市協(xié)管員。

02招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.戶(hù)籍不限;

4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;

5.18周歲(含)以上，45周歲(含)以下(1977年7月10日至2004年7月10日期間出生);

6.品行端正，無(wú)犯罪記錄，無(wú)其他社會(huì)不良記錄;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.具有符合職位要求的工作能力。

9、具體崗位詳見(jiàn)《雙井街道城市協(xié)管員職位表》

03管理方式

實(shí)行第三方勞務(wù)派遣管理

04工資待遇

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：按照朝陽(yáng)區(qū)城市協(xié)管員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依據(jù)政策規(guī)定實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

2、其他待遇：按照國(guó)家及本市勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

05招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次招考工作采取線上報(bào)名方式，2022年7月11日至2022年7月20日時(shí)，線上報(bào)名人員掃碼填寫(xiě)《報(bào)名表》，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，完整、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。線上報(bào)名人員同時(shí)投送本人免冠證件近照。

(二)資格審查

2022年7月21日前對(duì)報(bào)名人員基本信息進(jìn)行初步審核，7月24日將在街道微信公眾號(hào)、統(tǒng)一發(fā)布資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查詢(xún)。

(三)筆試

將在2022年7月下旬組織筆試(根據(jù)北京市疫情防控需要作相應(yīng)調(diào)整，具體時(shí)間及形式以通知為準(zhǔn))。筆試(占50%)：主要是根據(jù)聘用崗位需要，測(cè)試朝陽(yáng)區(qū)區(qū)情、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力，以及測(cè)試思維邏輯、分析解決問(wèn)題能力和其他綜合素質(zhì)。

(四)確定面試入圍人選

根據(jù)考試整體情況劃定筆試合格線。筆試成績(jī)通過(guò)合格線的報(bào)考者，按照招考人數(shù)1:2的比例(分?jǐn)?shù)從高到低順序)分別確定進(jìn)入面試人選。

2022年8月上旬(根據(jù)北京市疫情防控需要做相應(yīng)調(diào)整，具體以通知為準(zhǔn))，在街道微信公眾號(hào)發(fā)布面試入圍人員名單，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)。

(五)資格復(fù)審

在進(jìn)入面試之前，對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，(根據(jù)北京市疫情防控需要做相應(yīng)調(diào)整，具體以通知為準(zhǔn))，資格復(fù)審必須本人前往，不接受代理、委托等任何形式的他人辦理。資格審核應(yīng)帶齊以下材料：

(1)本人報(bào)名表(一式兩份，需在相應(yīng)位置本人簽字);

(2)有效身份證件(原件及復(fù)印件一份);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件一份);

(4)其他工作成績(jī)證明及材料。

逾期未按要求提供材料的考生，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入面試及后續(xù)程序，凡提供的材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該考生面試資格。

(六)面試

將在8月上旬(根據(jù)北京市疫情防控需要做相應(yīng)調(diào)整，具體以通知為準(zhǔn))安排面試，具體時(shí)間及形式以面試入圍通知為準(zhǔn)。面試(占50%)：考察求職動(dòng)機(jī)與發(fā)展?jié)摿σ约罢Z(yǔ)言表達(dá)能力、思維邏輯性與應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等綜合能力。

(七)體檢、考察

體檢：考生需提交近一個(gè)月內(nèi)二級(jí)以上醫(yī)院的入職體檢報(bào)告，體檢不合格者不予聘用。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消聘用資格。

考察：主要了解考生道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等?？忌杼峤挥晒膊块T(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》(原件一份)。

綜合考生的考試成績(jī)和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如遇體檢、考察不合格者，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

06公示

擬聘用人員，將在公眾號(hào)上進(jìn)行公示3天。

公示無(wú)異議后與第三方勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同

07注意事項(xiàng)

1、考生在筆試、面試當(dāng)日，務(wù)必?cái)y帶本人身份證原件、提供72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明。

2. 資格審查及考察貫穿招考工作始終，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有隱瞞、造假或考試舞弊行為的，將取消資格;已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。

3.尚未解除黨內(nèi)紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，不可參加應(yīng)聘。

4.試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。