為全面提升扎賚特旗政務(wù)服務(wù)水平，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)“一窗受理、集成服務(wù)”改革，扎賚特旗委托興安盟晉浩人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘扎賚特旗政務(wù)服務(wù)大廳“綜合窗口”工作人員。為做好公開(kāi)招聘工作，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位共22個(gè)，總需求22人，為政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.生源地為內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗，或戶(hù)籍地為內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力。

(二)學(xué)歷條件

具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校全日制大學(xué)及以上學(xué)歷。

(三)年齡條件

年齡為35周歲及以下(1986年7月15日以后出生)，出生時(shí)間以管檔機(jī)構(gòu)認(rèn)定為準(zhǔn)。

(四)下列人員不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任合同或者聘用合同的;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

7.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.公務(wù)員和事業(yè)編制人員在試用期、服務(wù)期內(nèi)的;

9.有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2022年7月16日至7月20日(上午8:30-11：30，下午14：30-17：30)。

2.報(bào)名方式和要求

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。如因疫情等極特殊原因本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可與負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的相關(guān)部門(mén)電話(huà)聯(lián)系，采取“一事一議”辦法解決。聯(lián)系電話(huà)：15248219066。

3.報(bào)名地點(diǎn)

扎賚特旗政務(wù)服務(wù)局三樓西側(cè)辦公室。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶材料：

(1)應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，打印2份，并提供本人近期2寸藍(lán)底免冠照片4張;

(2)居民二代身份證(或有效臨時(shí)身份證)或護(hù)照原件及復(fù)印件、戶(hù)口本原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及其他能證明符合招聘條件的書(shū)面材料原件及復(fù)印件;海外留學(xué)人員提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;

5.資格審查

報(bào)名與資格初審工作同時(shí)進(jìn)行，由興安盟晉浩人力資源有限公司會(huì)同旗政務(wù)服務(wù)局共同負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)具備所要求的相關(guān)條件，用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查。

(二)筆試及要求內(nèi)容

1.筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。題目包括單項(xiàng)選擇題50道(每道題1分)、多項(xiàng)選擇題10道(每道題2分)、應(yīng)用文寫(xiě)作(30分)。卷面滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，采用閉卷方式使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行作答。

2.筆試成績(jī)的40%計(jì)入總分。

3.筆試時(shí)間：2022年7月21日8:30(考試地點(diǎn)報(bào)名結(jié)束通知)

(三)面試及相關(guān)要求

1.面試

(1)參加筆試的考生全員參加面試?？忌F(xiàn)場(chǎng)抽簽，以抽簽號(hào)確定面試順序。

(2)面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)的60%計(jì)入總分。

(3)面試時(shí)間：2022年7月21日，筆試結(jié)束進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算：招聘崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)60分以上為合格?？偡趾细褚陨险?，按照總分排名順序進(jìn)入招聘程序的下一環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

(一)體檢

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。

(二)考察

1.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

2.考察工作在體檢工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。如體檢和考察有不合格的考生，按照考生總成績(jī)順延補(bǔ)充。

六、公示和聘用

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在扎賚特旗政府網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn/)進(jìn)行公示。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)用人單位與聘用人員在試用期滿(mǎn)(試用期兩個(gè)月)后簽訂聘用合同，聘用期限二年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

(三)應(yīng)聘人員和招聘工作人員，在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

(四)被聘用人員與興安盟晉浩人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

七、薪酬待遇

政務(wù)服務(wù)大廳是為社會(huì)公眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔、規(guī)范服務(wù)的形象窗口，窗口工作人員是聯(lián)結(jié)辦事群眾、溝通政府部門(mén)的橋梁紐帶，既代表部門(mén)形象，也代表政府形象，是做好大廳工作的核心和關(guān)鍵。為充分調(diào)動(dòng)窗口工作人員積極性，不斷提高大廳的運(yùn)行質(zhì)量和水平，基于窗口工作的特殊性，并結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，入職后窗口工作人員月薪3000元(依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由個(gè)人承擔(dān))。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員和應(yīng)聘人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何階段及試用期間，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常招聘工作秩序，一律取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(三)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，工作人員在招聘工作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的，要嚴(yán)肅查處。

九、其他事項(xiàng)

(一)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在興安盟人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。筆試結(jié)束后，將盡快進(jìn)行面試工作，請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

(二)本次招聘的有關(guān)信息將在扎賚特旗人民政府官方網(wǎng)站、興安盟晉浩人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

咨詢(xún)電話(huà):15248219066

興安盟晉浩人力資源有限公司

2022年7月15日