根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

合法性審查：1名

二、崗位職責(zé)

（一）審核政府或公司重要規(guī)章制度，對(duì)業(yè)務(wù)類(lèi)規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)性審查。

（二）審核各部門(mén)日常業(yè)務(wù)中各種類(lèi)型的合同，進(jìn)行合規(guī)審查，出具合規(guī)審查意見(jiàn)。

（三）參與法治宣傳、法律咨詢(xún)等。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，對(duì)黨忠誠(chéng)；

（2）吃苦耐勞，勤于思考，解決問(wèn)題思路清晰;

（3）能快速識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出有效降低風(fēng)險(xiǎn)方案;

（4）具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（6）曾有勞動(dòng)仲裁糾紛的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

（二）招聘具體要求

（1）具有本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融、管理、中文等專(zhuān)業(yè)；

（2）年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40歲以下；

（3）通過(guò)國(guó)家司法考試；

（4）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、取得律師從業(yè)資格證、黨員優(yōu)先。

四、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件），連同其它材料（包括個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)以及相關(guān)證明材料）發(fā)送至招聘專(zhuān)用郵箱LW26625217@126.com，郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。

2.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2022年7月26日18:00。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行資格審查，審查合格者方可參加面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均可取消其報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）面試。公司電話通知資格審查合格的人員參加面試，對(duì)面試人員進(jìn)行綜合考核，擇優(yōu)聘用。因報(bào)名人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能通知到的，視為自行放棄。

（四）體檢

進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢無(wú)故缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。因特殊情況需要延期體檢者須經(jīng)我公司同意后方可延期體檢，否則視為自動(dòng)放棄;因體檢產(chǎn)生的缺額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自己承擔(dān)。

（五）公示

擬聘人員名單在微信公眾號(hào)（資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司）公示3個(gè)工作日。

五、合同簽訂及聘用待遇

（一）擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的人員與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，首次合同期限為2年。

（二）聘用待遇。試用期2個(gè)月，試用期工資：碩士2600元/月，本科2200元/月；轉(zhuǎn)正后工資：基本工資+工齡工資+月度績(jī)效（基本工資的60%）+年終績(jī)效，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

六、其他事項(xiàng)

（一）在職工作人員，須征得原單位同意；

（二）如因參加考聘派遣用工與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，保持通訊暢通，未按要求及時(shí)提交完整資料、參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄；

（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（六）以上招聘公告解釋權(quán)歸資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司。咨詢(xún)?nèi)思奥?lián)系電話：魏女士 13550699780

附件：《應(yīng)聘報(bào)名表》.docx

資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

2022年7月20日